搜尋結果
GovHK 香港政府一站通：補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪. 薪俸稅及個人入息課稅. 補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪. 分享： 一般而言，你應就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪繳納薪俸税。 本文介紹在報税表上填報這等款項，以及將這等整筆款項攤分及撥回至有關課税年度課税的方式。 課税、攤分及撥回評税. 補發薪金、約滿酬金、延付薪酬或補發欠薪，不論你於在職或離職時收到，均須課税。 但你可申請將這等整筆款項攤分及撥回至有關的服務時期課税。 如有關的服務時期超過3年，款項總額將會以固定比率攤分36個月，即以你有權申索該款項的日期或停止受僱的日期為止，兩者以較早的為準。 你可在填交報税表時，申請撥回評税。
补发薪金、约满酬金、延付薪酬或补发欠薪，不论你于在职或离职时收到，均须课税。 但你可申请将这等整笔款项摊分及拨回至有关的服务时期课税。 如有关的服务时期超过3年，款项总额将会以固定比率摊分36个月，即以你有权申索该款项的日期或停止受雇的日期为止，两者以较早的为准。 你可在填交报税表时，申请拨回评税。 而税务局只会在可减少你所须缴付的税款之情况下才会将整笔款项拨回至以往的课税年度课税。 例子一：于服务时期少于36个月获发放约满酬金. C先生以合约形式受雇，合约期为2021年4月1日至2023年9月30日。 在他完成了30个月的合约时，他获发放$300,000的约满酬金。 在税务上，C先生可以： 将整笔$300,000的酬金申报为2023/24年度的应课税入息；或.
香港特別行政區政府就市民如何尋求解決勞資糾紛及僱傭申索的免費及自願性質的調停服務而撰寫的專題文章。
2024年5月22日 · 反歧視條例僱傭實務守則. 此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 工作間的歧視問題. 你可在此找到防止及處理工作間歧視問題的實務指引，以及遭受歧視時應如何面對的提示。 關於個人資料的人力資源管理實務守則（PDF檔案） 此守則為僱主及僱員提供實際指引，如何適當地處理每個僱傭階段可能涉及的個人資料。 僱用青年及兒童的法例規定. 你可在此了解法律賦予青年及兒童的僱傭權利，及其僱主的責任。 惡劣天氣及「極端情況」下工作守則 ( PDF檔案 ) 這本小冊子就惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排提供參考示例，讓僱主及僱員參考。 僱員與判頭／自僱人士的身份和權益（PDF 檔案）
本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2024年5月. 我想. 登入「稅務易」帳戶、檢視稅務狀況及信息. 開立「稅務易」帳戶或完成「稅務易」帳戶登記程序. 計算薪俸稅及個人入息課稅. 了解我可享有的免稅額. 以電子方式繳付稅款、商業登記費、印花稅或購買儲稅券. 相關連結. 常用政府表格. 更多 > 常用網上服務. 薪俸税及個人入息課税.
5 天前 · 薪俸税額是按你在該課税年度的應課税入息實額以累進税率計算；或以入息淨額以標準税率計算，兩者取較低的税款額徵收。 應課税入息實額 = 入息總額 - 扣除總額 - 免税額總額. 入息淨額 = 入息總額 - 扣除總額. 課税年度是指每年的4月1日至翌年的3月31日。 每年度的暫繳薪俸税是根據上年度的入息減去扣減項目（和免税額）來評定 。 更多有關累進税率 更多有關標準税率. 使用税款計算機須知. 税款計算機計算所得的應繳税款只作參考之用。 它的準確性視乎你是否已輸入正確的收入、扣除、婚姻狀況及受養人數目。 税務局不會負責因使用該税款計算機而造成的任何損失或損壞。 薪俸税. 如你輸入你及你的配偶（如適用）的入息及扣除額，此税款計算機可顯示申請合併評税對你或你們是否有利。 個人入息課税.
2021年4月1日 · Back pay, contract gratuities, deferred pay and arrears of pay resulting from an award of salary or wages are taxable, regardless of whether you receive them during the course of employment or upon or after cessation of employment. However, you can apply to have such lump sum payments related back to the service period for which they are made.
