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東華三院為發展具性別角度的男士服務，自2012年4月起推行『愛家男人』男士服務計劃，於屬下七間社會服務單位為男性服務使用者提供之各種服務/活動中，加入提升性別意識的元素，以增加男性服務使用者對性別定型的影響及壓力的認識。 至2013年9月止，七間服務單位合共招募了八十多名男性服務使用者，開展了十四個小組或活動，包括治療小組、興趣小組及義工服務計劃。 東華三院男士服務發展工作小組（以下簡稱工作小組）成員梁洪偉指出，不少男士在參與這些小組或活動後，性別意識有所提升，願意對一些固有的性別觀念願意作出反思。 例如有男士在活動前認為「成功男人要有車有樓」，活動後會表示「成功在乎心態，金錢多少只是其中一些指標。 」，也有男士原認為「男人有經濟困難也不應向太太提出，要自己想辦法唸計。
為弱勢社群創造就業機會. 為增加殘疾人士參與工作訓練及公開就業的機會，本院提供各種職業復康服務及設立了不同的社會企業，以滿足殘疾人士職業復康的需要。 藉着開展流動零售服務予安老院長者、汽車美容及清潔服務，以及在社區開設模擬生意項目，包括位於華貴邨的「環保棧」、位於東華三院馮堯敬醫院的便利店「敬意棧」、位於瑪麗醫院的禮品店「藝棧」及在香港中文大學－東華三院社區書院開設的「中東軒」飯堂，本院提供機會予殘疾人士接受工作技能訓練，為他們將來公開就業打下良好的基礎。 近年香港的社會企業迅速發展，政府亦透過提供撥款及鼓勵各界共同協作，大力推動社會企業，作為扶貧及促進社會共融的重點策略。
東華三院. Media Centre. 二00九年 十二月號. 推動企業公民責任 對公司及員工的影響. 由於過往推動企業義工服務的關係，「義工服務推動委員會」有很多接觸商界朋友的機會，有些商界朋友來自傳訊部門，有些則來自人力資源處。 由哪個部門負責推動企業公民責任，或多或少能反映商界或企業如何理解企業義工服務：有些認為推動「企業公民責任」能提升公司形象，所以由傳訊部門負責；有些則認為做義工能加強員工士氣，改善員工團隊關係，所以由人力資源處負責。 無論由哪個部門負責，推動企業義工服務都能為公司及企業帶來莫大好處，有些好處甚至超出個別部門所負責的範疇，例如做義工能增加員工對社區問題的認識，讓員工不致與社區脫節。
醫訊頻道： 由精神科醫生講解精神病的成因和治療方法，包括抑鬱症、思覺失調和焦慮症等，另有社工、臨床心理學家和藥劑師等不同界別人士提供專業意見。 分享頻道： 由康復者、照顧者和家屬分享他們的心路歷程，包括名人和醫生的真實故事，為聽眾帶來啟發與鼓勵。 生活頻道： 透過各類洗滌心靈的節目，包括電影討論、放鬆練習等，學習如何建立正向心理，接觸生活，品味人生的酸甜苦辣。 友心情電台 陪你走過心靈每一個難關. 著名歌星葉麗儀小姐（左）接受嘉賓主持商業電台策劃總監黃永先生訪問，以過來人身份說出抑鬱症並不可怕。 阮繼志博士以「友心情電台大使」分享如何在谷底時達至"I care" 。 李永堅醫生講述 “I care" 概念。 張鳳麟博士（左）及阮曼華博士現場主持「電影人生」直播節目。
Media Centre. 東華三院E-love「愛依然」婚姻滋養計劃十對長者夫婦分享美滿婚姻核心價值. 東華三院一直有為護老者提供支援服務，當中不少實為老夫老妻的配偶，他們結婚超過五十載，在面對配偶健康轉差，變成倚賴者時，仍堅持婚姻不離不棄的承諾。 他們不但是值得尊敬的護老者，更是值得學習的婚姻守護者。 百年修得同舟渡，千年修得共枕眠。 中國傳統婚姻之核心價值的可貴與現今社會離婚率漸高形成一個強烈的對比。 東華三院於十月十九號假香港王子酒店舉行｢E-love約會•愛依然｣活動，並邀得藝人高皓正先生擔任嘉賓。
東華三院「Radio-I-Care友心情網上電台」突破五十萬人次收聽率提升市民對情緒健康的關注 有助舒緩壓力增加抗逆能力. 根據醫管局的最新統計顯示，患有精神病的人士佔全港總人數的百分之十五至百分之二十五，當中受嚴重精神病困擾的人士達百分之一至 ...
Media Centre. 二00九年 九月號. 燃點熱情─帶領學生從英語沉浸中茁壯成長. 教育是一門愛心的藝術。. 進入學校的孩子情況千差萬別，如何才能培育出優秀的學生？. 人們喜歡把學校標籤化，東華三院呂潤財紀念中學叢蔣漢校長說，學校坐落於將軍澳的小區裡，不 ...
