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作為老闆或中層管理人員要管好下屬,在狗年最重要利用兩個風水位置,第一個是稱為六白金的西南官祿位旺官運,如上文的位置,潘老師建議可以放置八粒白石催旺官運,讓你可以帶有權威、信望;第二是在座位的西北方向放一杯水,這個西北方向在狗年稱為
2018年4月18日 · 朋友最近升職,但升職後要管理一些比自己年長的下屬,顯得有點戰戰兢兢。我年輕的時候,由於晉升得很快,也曾經管理過一些比自己年長的下屬,當時也有點患得患失,但結果並不如想像般那麼困難。
2018年4月18日 · 朋友最近升職,但升職後要管理一些比自己年長的下屬,顯得有點戰戰兢兢。我年輕的時候,由於晉升得很快,也曾經管理過一些比自己年長的下屬,當時也有點患得患失,但結果並不如想像般那麼困難。 首先,原來並不是所
2016年11月21日 · 職位升遷不一定論資排輩。有打工仔訴說同期入職的同事,最近擢升為其上司,為此感自卑,不知如何相處。有人力顧問指,因表現差異而被「爬頭」或「下屬變上司」的個案常見,建議事主調整心態,毋須太妄自菲薄。 同事
2017年8月16日 · 成功必定要靠父幹?有太子女奉命接管父親的公司,疑因長相較為年輕,被下屬當花樽,並表現不合作。有學者建議第二代未上位前,宜多了解公司運作,表現謙卑及多聆聽員工意見,父親亦可安排重臣「輔政」,務求交接順暢
一個年輕的媽媽,她不單以放任的管教方式讓孩子從過程中知道自己可以有多放任,更在孩子被別人指出不是時,以「只是小孩而已」來回應,既要修飾自己那放任的管教方式並沒有甚麼問題,更給踢了對方兩腳的孩子一張「只
2018年5月8日 · 她雖沒有親生子女,卻是帶大九位外甥的「超級保母」。有感自己是家中學歷最高,外甥相繼出世後,她就義不容辭地教授功課,帶去面試、出席家長會,甚至栽培天份,有時比親生父母更着緊。最近她舉行個人環保藝術展,外