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  1. 我們富有遠見的董事團隊以及充滿活力的管理團隊攜手同心,帶領我們實現願景,邁向成功之道。 我們承諾為員工、業務相關人士及社會承擔應有的責任。 嚴格遵從中電的紀律守則的同時,我們管理層致力監督公司的財政和環境表現,以及對社會的貢獻。 中華電力董事會. 阮蘇少湄. 主席. 羅嘉進. 總裁. 蔣東強. 唐子樑. 戴思力. 莊偉茵. 企業發展總裁. 唐連勝. 中華電力營運總裁. 中華電力執行委員會. 羅嘉進. 總裁. 唐連勝. 中華電力營運總裁. 張寶中. 輸電及供電業務部高級總監. 劉志強. 發電業務部高級總監. 劉麗娜. 客戶成功及體驗高級總監. 戴樂生. 中華電力策劃及發展高級總監. 李美君. 財務監理高級總監 (香港) 周珮瑩. 中華電力人力資源總監. 戴家珮. 企業事務總監 (業務營運)

  2. 「公司積極訂立目標提高女性在管理層和工程領域的參與,公平的招聘政策也確保我們得以挑選最適合的專才。 Nanayakkara, Vinethri 資訊科技策劃和計劃經理. 「能當一名女工程師感覺真好,我們激勵仍在求學的年輕女生追尋自身的工程事業道路! 黃夢真 項目工程師. 「我們致力提供一個無騷擾和平等的工作環境。 能成為中電大家庭的一份子使我感到十分自豪! Wooler, Gareth Hunter 高級合約採購經理. 「在中電,公司提供各類交流、師友計劃和發展活動,藉以鼓勵更多女性以工程和技術為事業。 陳思伶 二級技術員. 「簡單來說,中電非常著重多元文化。 我們鼓勵每位同事互敬互重,尊重價值觀多元化,構建有效團隊! 柳穎宜 高級項目經理. 多元共融燃動力. 種族多元共融僱主約章簽署機構.

  3. 工作以內和外同樣也有生活。我們希望員工讓工作與生活達到平衡,因此透過不同方法讓員工享受家庭生活: 中電學院及中電專才學院是我們的主要培訓中心,提供一系列不同程度的培訓課程。透過這些課程,員工可持續進修以學習所需的技能,並在日常業務中應用這些新知識。

  4. www.clp.com.hk › zh › about-clp品質與安全

    公司歷史. 電力營運. 發電. 輸電及配電系統. 品質與安全. 品質及安全是我們的首要考慮。 了解我們如何管理品質和安全表現。 員工安全. 承辦商的安全. 安全指標. 我們鼓勵並培養積極的安全文化。 安全價值觀適用於我們所有員工及工作的每一個細節。 我們的目標是實現「零意外」和「零違規」。 為了防止事故發生,我們在營運中加強了安全和風險管理,並提高了員工的安全和環保意識。 本網站使用cookies讓我們了解訪客如何與網站互動,優化瀏覽體驗。 繼續使用本網站表示你接受我們 cookies 的使用。 接受並繼續瀏覽. 聯絡我們. 意見. 中電提醒你保護個人登入資訊,切勿與任何人 (包括租戶、朋友或家人) 共享登入名稱或密碼 。

  5. 1) 最近三年的中學成績表及. 2) 公開試成績 (如適用) 3) VTC高級文憑 / 職專文憑 / 香港建造學院證書或文憑 / 其他院校成績表 (如適用) 填妥 網上申請表格 及遞交以上文件,截止日期為 2024年4月6日 。 如有任何查詢,歡迎致電 2678 0449 。 2024年招募時間表. 2月23日. 開始接受報名. 4月6日. 截止報名. 4月 - 5月. 評估及面試. 5月 - 6月. 取錄通知. 9月的第一個工作天. 履任. 本網站使用cookies讓我們了解訪客如何與網站互動,優化瀏覽體驗。 繼續使用本網站表示你接受我們 cookies 的使用。 見習技術員計劃讓你學習相關的知識,並於工程部門中累積寶貴經驗。

  6. 我往後可以如何 賺取「度度分」? 進入 賺分攻略 若我未能自行完成連接中電網上賬戶與度度賞賬戶,我要怎樣做? 連接失敗的原因有幾種: (1) 用戶可能是已搬遷用戶, 已搬遷用戶是不合乎資格賺取任何積分, 亦不能與度度賞賬戶進行連接 ...

  7. www.clp.com.hk › zh › about-clp黃家和先生

    簡介 黃家和先生是現任中電客戶諮詢小組副主席,自二零零三年加入諮詢小組為委員之一。 黃先生現任金百加集團主席。黃先生同時擔任多項公職,包括香港食品及飲品行業總會主席、香港咖啡紅茶協會主席、香港品牌發展局榮譽主席、綠色有機生活協會(綠機會)主席、香港中華廠商聯合會副 ...