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2019年12月20日 · 1、忠心跟随：在没有能力时，学会追随，让你的领导成就功业，你也能成就自我。 2、重点突破：精耕细作，找到你的核心竞争力，让你具备不可取代性；
2018年2月5日 · 当你回答领导问题A的处理情况时，要告知领导你的下一步计划。2.关键回答 很多领导只关心结果，所以当领导问你，项目A的进度/完成情况时，只要回答已完成/正在做、目前问题、下一步计划。3.高强度Q&A 很多领导事情会跟的很细，
2019年11月20日 · 特训范围包含但不仅限于职场、创业、思维。. 怎么才能搞定领导？. 分享3招给你. 在职场上有一个重要角色，那就是领导。. 我们为什么要进入职场？. 还不是为了钱嘛。. 如果说去工作就是为了玩，对于绝大部分人来说是不现实的。. 虽然心情也很重要，但更 ...
2018年8月2日 · 所以在和心眼小的上司打交道时，要做到以下四点： 一、不要显得比上司能干。 你显得比心眼小的上司能干，他就没有安全感，担心你会取代他的位置，所以他会把你当成竞争对手，会给你小鞋穿。 二、不要与上司抢功劳。 职场中你取得的一切成绩，都是上司给你提供机会、都是上司给你提供平台、都是上司给你提供资源，离开了上司，你什么都不是。 三、说话一定要慎之又慎。 在与上司沟通的时候，既不要轻视上司、也不要侮辱上司，因为每个人都有自己的短处，不要拿自己的长处与上司的短处比！ 四、不能替上司做决定。
2014年1月15日 · 匿名用户. 上司交待问题时，用自己理解的方式言简意赅的重复一遍。. 阶段性完成目标时，以邮件形式给上司汇报当前进度，及时修订下步计划。. 当上司质疑你的智商时，保持微笑：我现在能力有限，还望您多指教。. 从各个渠道了解上司做事风格，然后努力 ...
所有，我们在与领导打交道的时候，一定要大胆细心，敢于替领导分析，出主意，给领导提供更多的选择，但同时我们注重方法。 编辑于 2018-10-26 20:57 赞同 10 添加评论
要跟上司协调好关系，一定要注意以下几个方面： 一、学会服从. 服从，是每一个员工必须具备的最基本的素质。 没有服从意识的员工，不管他是多么有能力，他的上司都不会器重他，因为他不服从上司的安排，上司也就无法器重他。 上司只会重用那些懂得服从又有能力的人。 有一句古话说得好：“恭敬不如从命。 ”面对上司，下级首先应该做的就是服从。 下级不服从上级，就无法开展工作，也就不能保持正常工作关系，上级和下级也就无法融洽相处，更谈不上工作默契。 服从也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。 服从也分两种情况，主动服从和被动服从。 主动服从的人懂得服从的艺术。 主动服从的人做事有智慧，善于观察，凡事主动出击，经常能让上司满意地感受到他的命令已被圆满地执行，并且收获很大。 主动服从的人才能得到上司的赏识。
