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16/6/2021 21:30:23. 2021-6-16 05:25 PM. 1. 追溯返每年4月1號生效. 2. 分開，跳point係你入職日. 之後既一年，入職月份日子. 1至14計當月，15-31計下個月. 例2021 6月10號入職.
總的來說，拿 34 點的大部分是大學畢業、入職七至十多年不等的公務員或資助機構僱員。 大概就是三十多歲成家不久的專業人士吧。 回覆. 【林中鳥】何謂「高級」公務員 ? 19/5/2015 16:54:31. 那麼他們是否手握大權「高官」呢？ 明顯不是。 在中學，他們是科主任，上級有副校長和校長；在專業職系，他們更屬中低層：以工程師為例，上有高級工程師、總工程師、助理署長、副署長直至署長。 他們日常工作不外乎協助監管工程、從事文件工作、和管理一些基層員工。 以全港家庭入息中位數約兩萬來看，他們薪酬算高，但不算很富有，可歸類為中產。 他們如果要供樓、照顧兩個孩子而妻子又沒收入，也只能算是夾心階層吧。 由於工作性質以至薪酬水平的差異，以薪級 34 點作為「高級」公務員的分界值得商榷。
2000年6月1日 · 只有你到達pt22就可以有number，排多幾年就會入到個當年個range。因為好少人申請，個個都等退休前十年先拎或等升級到pt34或以上先開始拎。 因年資你已夠3年。結論係唔夠pt22，就20年先有number，再等多兩三年，即22-23年左右。夠pt22當年開始有
2016年11月28日 · 其實好多人都未必知道，政府比學位社工既人工係專業職系中算高 ($26,895 - $59,485) (未計升職) 比起爭到死一死既EO仲要高. 但睇返2013年既數據，社工畢業生平均起薪只有唔夠$17,000. 冇錯，比起差不多20年前仲要低。 當每個學位平均起薪都升好多既時候，只有社工...係低左. 人工包埋? 你都傻既. 自從一筆過撥款通過之後，NGO為左慳錢就唔再以學位社工職位請學位社工 (助理社會工作主任) 換黎既，只有以HD/ASSO都可以做到既社工職位 (社會工作助理) 但好諷刺既係，NGO係一筆過撥款通過後所賺到既錢係遠遠多過之前.
2015年4月3日 · 1. 做得HA當然最好既係可以係HA旗下既醫院/診所免費睇醫生啦~ (睇牙醫好似係要高級人員先有) 2. 進修亦會有少少支助~視乎你讀既野同工作有冇關係. 3. 另外有一大堆員工優惠, 多到成本書咁多 (即同外面D商戶搞既優惠)， 4. 仲有~年假/假期/有薪病假都唔錯~轉做全職就仲多: 合約員工年假 – 10日 (做左1-3年) - 12日 (做左3-5年) - 14日 (5-10年) - 21日 (10年+) 病假. – 24日, 累積上限24日 (第1年) - 48日, 累積上限72日 (第2年) - 48日, 累積上限120日 (第3年後) EA既假期就放星期6+公眾假 (即紅日就放) 而合約完左都會有約滿酬金5% / 15%, 完左約亦好大機會會同你續約.
2015年11月29日 · 為達至在公務員入職制度引入較大靈活性的目標，政府於2000年6月1日為新聘公務員實施新入職制度及新一套的公務員聘用條款和服務條件。 根據2000年6月1日實施並於2010年7月1日修訂的新入職制度，各公務員職系基本職級的新入職人員通常會先按試用條款受聘三年，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 從外界直接招聘擔任監督職級的人員，最初會以按三年期的合約條款受聘。 他們必須按合約條款受聘為期一般不少於三年，然後方可獲考慮轉按長期聘用條款受聘。 公務員薪酬政策. 政府的公務員薪酬政策，是要提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供有效率和成效兼備的服務，以及透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若，確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。
2015年10月9日 · 簡單而言，計算公式為 : (署任職級的起薪點 - 現時人工) x 90% 但是，基於有CSR以上規定，縱使是一個職位，例如一個已逹頂薪 (Max Point 8) 的技工 ( Artisan)，署任一個起薪點為 Point 8 的高級技工 (Senior Artisan)，亦即不會因而減人工。 根據其計算原則，公式如下 : 署任津貼 = 技工 (Point 8) + [ (Point 9 - Point 8) x 90%] 以2015 - 2015財政年度薪級表計算署任津貼 : 技工 (Point 8) + [ (Point 9 - Point 8) x 90%] = 17,995 + [ (19,160 - 17,995) x 90%] = 17,995 + [1,165 x 90%]
