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2021年4月9日 · 紐約市立大學客座教授 Meredith Bennett-Smith 曾在文章指出，打工仔根本無必要在工作期間時常擺出好臉色。 她並非叫人不禮貌，或者行事肆無忌憚，而是沒有必要刻意時刻討好別人。 她更指出，有時候表現得比實際上開心，有時候會帶來誤解，結果適得其反。 有錢使得鬼推磨？ 馬斯克「唔收人工」反令Tesla市值大增12倍 【 見下頁 】 政府政策如何助中小企於疫情後再出發？ 商務及經濟發展局局長邱騰華話你知！ 盡覽香港企業銷售和推廣情報： → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】 Photo：pexels、Paul Downey. 撰文 : 廖淑瑩. 職場文化 壓力 職場貼士 溝通技巧.
2021年1月13日 · （1） 借酒消愁. 不少打工仔表示，只要遇到工作倦怠，就會用酒精麻醉自己，忘記工作上的不愉快，還有人會把「跟三五好友一起喝酒」當作紓壓管道，甚至漸漸上癮。 （2） 容易生氣不耐煩. 每天做着相同的工作，隨時會陷入職業倦怠，很容易為了小事生氣，上班時對同事講的話感到煩躁，下班後則對家人失去耐性。 要觀察一個人有沒有職業倦怠，看他是否經常黑面、對別人不耐煩就能看出端倪。 打工定創業好？ 透視港人移民加拿大適合發展行業 【 見下頁 】 【財來自有Fund】一文睇晒最新中小企資助/貸款 找出目標計劃無難度 【 見下頁 】 （3） 甚麼事都提不起勁.
2020年10月15日 · 隨著千禧世代的年輕人陸續成為職場上的生力軍，辦公室內亦出現從校園帶來、甚至「源頭不明」從各式各樣的用語。 究竟「OP」、「G.O.A.T.」、「好kam」等潮語又是甚麼意思？ 不想跟「00後」員工同事出現代溝，就要認識網路潮語，免得成為「職場老餅」。 （1） OP. 很多人看見 OP ，都會想起海洋公園（Ocean Park）。 但原來此「OP」不同彼「OP」，這是「Over Power」的縮寫，是指某人的氣勢或實力非常強勁。 （2） G.O.A.T. 「山羊」的英文是 GOAT，但如果有同事對上司使用「G.O.A.T.」，並非指罵老細為山羊。 事實上「G.O.A.T.」指 Greatest of All Time，有史上最棒、最厲害的意思，所以是讚美之詞。
2019年11月6日 · 當下屬拋出幾個想法與上司討論時，上司可以反問下屬覺得哪個方法較好，而透過討論可以使下屬思考各種方法的優缺點，從而培養下屬承擔責任的能力。 【其他熱門報道】 老闆鼓勵說話堅離地 隨時踩中員工「地雷」 Photo：pixabay、Ryan Adams. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/ → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】 撰文 : 廖淑瑩. 職場文化 職場貼士. 上司要管理好團隊之餘，又要為下屬解答工作問題，但每次下屬總會問上司「點樣做」，有時是想下屬把責任推卸。 其實上司可以反客為主，先問下屬會如何處理這項工作。 先了解下屬「猴子」心理 下屬總是問上司這個工作.
2020年1月13日 · 其中 6 種情況隨時是僱主打算辭退員工迹象： (1) 刻意提高工作難度. 如果你是任勞任怨、服從性高，但又經常被上司責備的員工便要留意！ 如果上司突然指派一些高難度而你從未接觸過的工作給你，就要小心處理。 雖然你想拒絕，但上司卻以跳出舒適區、工作充滿挑戰為由，要求你接受高難度的工作。 在過程中，沒有得到同事的幫忙，甚至要為項目失敗付上責任，令上司有藉口辭退員工。 上司指派有挑戰和刻意安排高難度的工作，最大的差別是在於前者上司會給予資源協助及指導，後者則剛剛相反。 員工面對這種情況，可主動向上級尋求支援，同時要讓上級明白，成績不應是下屬一個人承擔，而是下屬和上級共同的結果，應共同負責。 【管理Tips】升職加薪無份 原因竟跟開會行為有關？ （2） 工作上不公平對待.
2019年11月22日 · 「每個方案的優缺點是甚麼？ 「阻礙你達成目標的障礙是甚麼？ 「如果這些限制、障礙被移除，可以達成目標嗎？ 「你需要甚麼幫助？ (4) 意願行動（Will）：採取甚麼行動？ 「現在你要如何克服問題？ 「要採取哪個方案？ 需要哪些協助或資源？ 「具體的行動步驟如何？ 善用「問題」，老闆與員工才能站在平等立場，檢視問題，並透過提問輔導，讓員工自己思考、想出解決方案，通常員工也會因為自己得出結論，有較好的執行力。 【其他熱門報道】 【特色小店】女主持創共享烘焙店 為港人紓壓. 【其他熱門報道】 大學生用科技與商業知識 賣沙律狙擊大快餐品牌. Photo﹕aymane. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/
2020年9月22日 · 如果中小企老闆沒有經過仔細考慮，就要求員工研究及申請資助，結果可能費時失事。 總之，中小企應真正有業務發展需要，才申請相應資助，從而將資源留給有更有需要的企業。 【Fund享更多】百分百政府擔保貸款 利息僅2.75厘最多借500萬. Q2：你的公司合資格申請嗎？ 了解不同計劃的申請資格十分重要，例如有部分計劃列明，擬申請的項目須針對海外市場，若企業未有打算拓展海外市場，就難以成功申請。 如中小企對自己是否合資格有疑問，可向政府的中小企服務中心「四合一」綜合服務及生產力局「中小企資援組」諮詢。 【Fund享更多】一文睇晒最新中小企資助/貸款 找出目標計劃無難度. Q3：你的申請項目實際可行嗎？ 不少資助計劃的撥款，均指定用於特定用途的項目，並要求申請者提交詳盡計劃書作預先批核。
