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1. 約滿不續約. 這個情況最為普遍，外傭的標準僱傭合約大多為期兩年，而完約後，外傭或僱主均有權不續約，外傭就須要返回原居地，而費用是由僱主負責。 2. 提早解約 / 辭退外傭. 提早解約可以是由僱主或外僱其中一方提出，需要一個月通知，或向對方付一個月代通知金。 而有一些情況是外傭犯下嚴重錯失，僱主要辭退外傭，在這個情況，僱主有權不提早通知及給予代通知金。 不過，如果外傭認為是被無理辭退，是有權提出補償申索，由法庭裁決解僱的理據是否充分。 提早與外傭解約的程序如下： 1. 僱主須於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處，方式包括 網上通知入境事務處 、填妥ID407E表格或撰寫通知信，再以郵遞、傳真或親身遞交至入境事務處。 2. 與外傭確認最後的工作日期和離港日期. 3.
我們應該如何通知保險公司？ 請以書面郵寄或傳真通知我們： 地址： 美亞保險香港有限公司 香港港島東華蘭路18號港島東中心7樓 索償部 傳真：+852 2838 9916 報告索償需要什麼文件？ 請參閱所需文件的清單。 我們怎麼確認貴公司正在處理我們已遞交的報告？
- 請外傭注意事項 | 1. 聘請外傭的基本要求和條件
- 請外傭注意事項 | 2. 自己聘請外傭定經由中介公司介紹好？
- 請外傭注意事項 | 3. 基本費用及開支
- 請外傭注意事項 | 購買外傭保險的重要性
想要聘請外傭，都要符合一定的入息要求和條件，確保你有能力負擔外傭的工資。根據香港法例，申請人的家庭每年總收入不可低於港幣180,000，即每月不可低於港幣15,000。每位僱主都要向入境處提交所需證明文件，包括稅單、銀行存摺、入息紀錄等。
不少人都是透過外傭中介公司聘請工人，但亦聽過有人可以直接聘請指定外傭 (Direct Hire)，那麼，哪一種方式比較好？ 例如有些僱主不想透過中介公司重新選擇一個不熟識的外傭，或想要再聘請舊外傭回來幫手，又或是由熟人介紹的外傭，都會採用直接聘請的方式。不過僱主需要自行處理多個手續，又或者找尋一些已認證的持牌代理公司代為處理，但服務內容和費用方面就不透明，所花的時間和金錢可能會較多。 相反，找中介公司就可以減少很多煩惱，為你一條龍辦理聘請手續，一個套餐收費包含本港簽證、領事館、入境等所有手續和費用、到港驗身費用、外傭來港機票等。不過每家中介公司所推出的服務內容和收費都不一樣，記得要了解清楚服務內容，避免之後發生不愉快事件。
根據最近2020年政府公告，外傭的最低每月薪金維持在港幣4,630，支付外傭工資的方式包括支票、銀行轉帳或現金，僱主可以自行與外傭協商。不過僱主要留意，每次支付人工都應該留有紀錄，支票和銀行轉帳會留有支付記錄備存；若以現金方式支付則最好雙方紀錄後簽名作實。 除了基本工資外，僱主亦要為工人提供膳食及承擔醫療方面的開支。在膳食費方面，僱主可以提供免費膳食，又或者每月支付外傭不少於港幣1,121的膳食津貼。而當外傭在合約期間生病或受傷，僱主都需要承擔外傭的醫療費用。因此在請外傭前，可以先了解清楚所需要的基本費用，衡量自己是否有能力聘請外傭及應付相關開支。 延伸閱讀：【外傭健康保障】外傭生病求醫，保險會否承包?
除了以上所提及到的日常開支外，亦需要為外傭購買保險。最基本都要為他們購買一般勞保，但一般勞保所承保的範圍未必足夠。AIG家傭保險靈活彈性，除了符合基本勞工保險要求，更設有3種不同的保障計劃，保障範圍包括住院及手術費用、個人意外、牙科及門診費用等。僱主可按不同需要來選擇合適的計劃，保障雙方利益。 立即瀏覽專頁，了解更多AIG家傭保險保障範圍！
1. 勞工法例内註明的保障. 2. 標準僱傭合約內標明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、膳食、醫療等. 3. 勞工處提供的免費諮詢及調停服務，如果個案未能透過此服務解決，則會轉介至勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處來處理. 詳情可以瀏覽入境事務處的 標準僱傭合約及傭工的僱用條款. 聘請外傭注意 | 外傭的年假計算. 工人姐姐的有薪假期計算根據受僱年資決定，由7日遞升至最多14日，前提是工人姐姐需於同一僱主服務滿12個月2。 聘請外傭注意 | 如提早終止合約，如何處理未放假期? 如僱主與外傭提早終止合約，僱主將以工資代替外傭（為同一僱主服務滿12個月後）未享受的年假。
1. 外傭的兩年合約仍未完成但其護照有效期即將屆滿. 2. 兩年僱傭合約即將完成，僱主及外傭達成續約共識，需為外傭申請續visa。 無論是以上兩項那種情況，外傭續visa需要滿足以下條件： - 在遞交申請時，申請續約的外傭須身處香港. - 申請人現以非訪客身份在港逗留. - 申請人的旅行證件（例如護照）不可少於最少三個月的有效期. 外傭續visa的要求會因應政策而改變，所以想要為外傭visa續期的人士可以瀏覽 入境事務處網站 以獲得更準確的資訊。 外傭續約須知 | 外傭續約方式. 外傭續約可以通過親自辦理或尋找中介辦理。 值得留意的是，即使僱主希望跟舊有的外傭續約，在新合約生效前，外傭也是需要返回原居地放假及辦理外傭visa續期。
僱員自購保障計劃 (VEB) 是為公司的僱員而設，提供自願參與的保障計劃，讓僱員可各取所需。.
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