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2 天前 · 2.公司要求你立刻簽署合約. 如果公司要求你立刻簽署合約，就要小心有詐。. 有唔少騙案會迫打工仔簽約，而合約是即日生效；若你想離職就要你根據合約所寫嘅通知期賠錢。. 因為香港並無法例規定辭職通知期有多長，所以騙徒可以係合約上寫他們想寫的 ...
當你準備撰寫求職信，並將以網上電郵方式傳送時，你可以參考以下技巧： 格式. – 整封信最多只能寫一頁. – 包含 3-5 段落. – 不要使用特別字體及顏色. – 建議字體有 Times New Roman 和 Arial，字體大小為 12. – 以 pdf 或 word 檔案傳送，保證僱主能開啟檔案. 上款. – 除非真的找不到收信人是誰，否則應明確寫出對方的姓 (Dear Mr. XXX / Ms. XXX) – 用 (Dear Madam/Sir) 或寫錯對方稱呼，可能會被篩走. 標題. – 寫清楚部門﹑職位名稱﹑參考編號 (看看招聘廣告上有沒有 Ref No 一項，有則要加上)，方便對方分類到對的部門.
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每日都有成千上百嘅Email要睇，睇少左一兩封絕對常見，如果想避免被「忽視」，建議加入「Job Application」、求職的職位、招聘號碼等關鍵字眼。 以下有部分例子，睇睇你自己有無中過招？ 1.Greeting! Full-time Marketing executive. 沒有寫明是應徵，單寫職位名稱容易被當作垃圾郵件，Greeting 也不需要使用，略顯多餘。 2. Resume for Application. 有寫應徵，但又缺少了應徵哪個職位。 要知道，一間公司未必只招聘一個職位。 3. I WOULD LIKE TO JOIN YOUR COMPANY. 第一錯處，全部都是大楷英文，令人難以閱讀。 第二，沒有應徵職位，也沒有職位編號。 極容易被當作是垃圾郵件！ 4.
2022年8月12日 · 1.留意年假與通知期. 要先了解辭職通知期和年假計算方法等，年假到底係計工作日還是日數呢？ 有冇花紅或津貼嗎？ 職場新人亦要留意辭職通知期以及可否以賠錢方式提前離職。 大家亦不要相信口頭的承諾，只有寫在合約裏的内容先係可信。 2.公司要求你立刻簽署合約. 如果公司要求你立刻簽署合約，就要小心有詐。 有唔少騙案會迫打工仔簽約，而合約是即日生效；若你想離職就要你根據合約所寫嘅通知期賠錢。 因為香港並無法例規定辭職通知期有多長，所以騙徒可以係合約上寫他們想寫的，從而靠此賺取金錢。 3.強積金分配. 有唔少社會新鮮人對强積金都不太有認識，唔知應該點分配，所以隨便亂填。 面對强積金唔好掉以輕心，要好好選擇！ # 伏位 # 懶人包 # 求職 # 簽約.
Thank you Letter是怎樣鍊成的. 林十六 | 01/10/2018. 面試結束後，基本上都要寫感謝信（thank you letter），但也有人說寫感謝信會暴露缺點，不寫比寫好。 什麼時候決定寫不寫感謝信？ 其實只要你願意跟隨以下步驟，多加檢查﹑不犯低級錯誤，寫感謝信絕對能加深對方的好感，提升你的獲聘率。 試想想，當你和其他求職者不相伯仲，這封感謝信可能是你的優勝地方，使你突圍而出。 注意事項： 一﹑1 日內以電郵寄送. 感謝信是你向面試官表達誠意的工具，不應該太遲寄。 1 日以後寄感謝信太遲，面試官對你的印象已然模糊。 有人甚至一周後才寄出，面試官收到可能一頭霧水，直接當垃圾信件處理；更有可能的是，對你的印象大打折扣，覺得你做事慢半拍，或根本對這份工作沒有熱情。
2019年10月22日 · 1. 工作崗位、職責及薪金：工作範圍係咪同應徵職位一樣？ 薪金係咪同協定好嘅一樣？ 2. 工作地點及時間：如果公司有唔同office，會喺邊度返工？ 飯鐘又包唔包？ OT點計？ 3. 試用期：試用期幾長？ 試用期內辭職同被解僱嘅程序係點？ 4. 請假安排：一年/實習期內有幾多日假期？ 請假嘅程序係點？ 係有薪定無薪假期？ 5. 離職安排：離職的話要早幾多通知人事部？ 薪金結算方面又會點計？ 6. 強積金供款：僱主同僱員嘅供款安排分別係點？ 以上列出嘅條款係最直接影響到你嘅行政安排，所以一定要確保條款同之前協議好嘅條件吻合呀。
2022年8月10日 · 2.面試時要提高警覺. 在面試的過程中，求職者都要提高警覺，例如要留意HR所描述嘅工作係咪同招聘廣告所寫嘅內容一樣，或者對方有冇用以眾會一的方式會面，例如五個人見你一個，大包圍式嘅游說等等。 如過覺得又任何唔妥，就應該即時搵方法儘快離開。 3.仔細檢查合約內容. 獲聘後，通常都會簽訂僱傭合約，所有條款都會寫係合約上面。 記住要小心仔細檢查，先好簽。 如過發現有任何問題都唔好唔出聲就勉強簽，一定要進一步求證及確認，咁先可以保障自身嘅利益。 4.唔好繳交任何款項. 如果對方要求你繳交任何款項，一定要問清楚有關用途，如過覺得唔合理嘅，就應該拒絕繳交。 另外，係一般的求職過程中，公司係唔會向求職者提出付款嘅要求，亦都唔會要求員工承擔營運成本。 5.唔好隨便交出個人重要資料.
