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  2. 2019年2月19日 · 離職證明範本五 離職證明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。

  3. 2021年12月9日 · 辭職信 Resignation Letter】格式及注意事項逐樣睇! 附中英文範本. 來到年尾,不少打工仔都會審視自己的工作,隨時要同東家說再見斷捨離,但離開時確實需要一封精簡而不失禮貌的辭職信,因此 Bowtie 為大家深入講解辭職信 (Resignation Letter) 必須注意的地方,讓你無懼職場斷捨離。 辭職信是必須嗎? 在資訊發達的今天,辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的,因為它具有法律效力,足以保障僱員的權利;根據勞工處的僱傭條例,僱員過了試用期後離開公司,必須給僱主 1 個月通知,否則則需支付代通知金,而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。 不過辭職信的形式則要視乎入職前僱主及僱員簽訂的合約有否列明。 普遍來說還是以正式的書面通知較好。

    • 中文離職證明書樣本1
    • 中文離職證明書樣本2
    • 中文離職證明書樣本3
    • 中文離職證明書樣本4
    • 中文離職證明書樣本5
  4. 2022年7月21日 · 當應徵者求職時,相關公司的人事部則可能會做背景審查,向他之前做過的公司申請工作證明 (letter of employment)。 做得HR,總有機會要寫工作證明,本文這6個簡單步驟可讓您知道工作證明點寫。 Indeed 上的相關職位. 第1步:格式做到足. 工作證明屬於很正式的商業文件,所以格式要照足商業書信做法。 一般來說,會有以下幾個部分: 出信公司的聯絡資料(包括名稱和地址) 出信日期. 對家公司的名稱和聯絡資料. 對頭人名稱(假如不知道,可簡單用最正統的「To whom It may concern」表示) 正文部分. 結語部分. 出信人名稱、職銜和公司名稱. 香港的職場文化以英文為主,工作證明普遍用英文出信。 以下是工作證明的基本英文格式: [Company name]

  5. 2022年5月31日 · 現在帶大家一起重返現實,想想如何在離職時交出得體的離場職,以及奉上中文辭職信範本一封。 農曆新年過後,袋穩雙糧同花紅(如有,亦希望你有!

    • 前言
    • 取得離職證明的兩個管道
    • 老闆可以不發離職證明嗎?
    • 非自願性離職
    • 離職時員工的義務
    • 創業相關文章整理
    離職的學問很多,員工與老闆各自都有該注意的地方。
    離開公司大家都希望好聚好散,但應盡的義務與權利都要搞清楚。
    這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結(勞動部勞工局網站),以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。
    投保單位自行核發,也就是你任職的公司發。
    投保單位的地方勞工局,申請後經查證後核發。

    答案是:不行。 1. 根據勞基法第79條第3項、第4項,勞工要求離職證明,企業雇主有提供離職證明之義務,若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 2. 如有雇主不願意提供離職證明的情況,勞工可以有以下兩種自保方式。 1. 申訴或檢舉:1995勞工諮詢申訴專線、中央勞動部申訴或向各地方政府申訴 2. 勞資爭議調解或訴訟 1. 雙方也可以透過申請勞資爭議調解的方式處理。 2. 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ,依照機關通知的時間出席調解會議,讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 3. 若勞資爭議調解仍無法達成共識、無法用調解的方式解決爭執的話,只能透過上法院提起訴訟的方式爭取權利。

    非自願性離職就是指公司開除、資遣你,也就是你不是自願的要離開,而是公司請你離開。
    如果是非自願性離職,有幾項事情要記得:
    剛講完了員工應得的權利,當然應盡的義務,那就是:交接。
    勞工離職前是有交接義務的,至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外,交接內容不只是實體財物電腦,還包含工作業務需求之文件資料等等。
  6. 2024年1月29日 · 以下是5個簡短的中文辭職信範本,助您減輕撰寫壓力。在使用這些範本時,您也可以根據實際情況進行編輯和改動。範本 1-任何一般情況 [公司名稱+僱主/上司職銜] [僱主/上司名稱] 台啟:

  7. 2024年7月15日 · 若已決定了有新的發展,離開時就要撰寫一封正式而又具禮儀的辭職信,一起來參考以下中英文辭職信範本,避開地雷與舊東主「好來好去」。 《文章目錄》

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