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  1. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 中高齡就業計劃 - job s

    「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。

    • 最新職位空缺

      參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提 ...

    • 僱主申請津貼須知

      僱主申請津貼須知 計劃簡介 「中高齡就業計劃」鼓勵僱主聘 ...

    • 僱主常見問題

      如僱主準備僱用中高齡求職人士，必須盡快填妥《職位招聘表 ...

    • 表格下載

      就業中心 飲食業招聘中心 零售業招聘中心 建造業招聘中心 ...

    • 成功個案

      事實上中高齡人士有很多優點，他們工作表現比較穩定，處事 ...

    • 計劃介紹

      勞工處會向合資格僱主發放在職培訓津貼，並相應延長僱主在 ...

    • 求職人士常見問題

      計劃沒有行業或工種的限制，惟有關職位空缺必須為 全職 或 ...

    • 求職人士須知

      無需預先申請參加「中高齡就業計劃」，求職人士可待成功獲 ...

  2. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 最新職位空缺 - job s

    參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務. 中高齡求職人士可約見就業中心的就業主任並接受就業諮詢服務，傾談就業需要、改善求職技巧，亦可索取就業市場和培訓/再培訓課程的資訊等。 如欲約見就業主任，可聯絡就業中心或 按此 遞交約見申請。

  3. www.gov.hk › tc › themeGovHK 香港政府一站通：年長人士求職資訊

    歡迎中高齡人士申請的職位空缺（兼職） 中高齡就業計劃. 培訓資訊. 僱員再培訓局. 錦囊及支援. 求職公事包. 年長人士求職小幫手（PDF檔案） 重返職場. 失業時的財務管理. 分享： 更多快速指南. 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年8月. 年長人士求職資訊.

  4. www.info.gov.hk › gia › general中高齡就業新里程招聘會提供超過三千八百個職位空缺

    2022年9月20日 · 勞工處九月二十二及二十三日在旺角麥花臣場館舉行中高齡就業新里程招聘會，提供大量適合較年長的求職者的全職及兼職空缺。 為期兩日的招聘會有約五十間機構參加，合共...

  5. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 計劃介紹 - job s

    • 計劃介紹
    • 求職人士
    • 僱主

    「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。 此外，勞工處在2024年7月15日推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士。聘請「再就業津貼試行計劃」參加者的僱主可同時參加「中高齡就業計劃」，為參加者提供在職培訓。勞工處會向合資格僱主...

    在「www1.jobs.gov.hk」查看更多資訊

    參加資格

    求職人士須於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。

    登記手續

    無需預先申請參加本計劃，求職人士可待成功獲聘於經勞工處接納登記的全職或兼職（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關手續。

    在「www1.jobs.gov.hk」查看更多資訊

    參加資格

    僱主須於勞工處登記全職或兼職長工空缺，並聘用年滿40歲或以上，在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士擔任該職位。於該員工入職後的首個月內，僱主可向勞工處提出初步申請，並在勞工處指定的培訓期內為該新入職員工提供在職培訓。

    在職培訓期及培訓津貼金額

    40至59歲的僱員的在職培訓期一般為期3個月，60歲或以上的僱員則為6個月。就一些值得給予較長培訓期的個案，僱主提供資料，經勞工處批核後，培訓期可延長。40至59歲的僱員的培訓期可延長至最多6個月，60歲或以上僱員則可延長至最多12個月。勞工處會視乎個別個案的職位、行業性質、僱員和指導員的經驗、培訓的形式和內容等批核培訓期的長短。 於合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，僱主可向勞工處申請培訓津貼，詳情如下： ^ 僱員在入職時的年齡。 * 就本計劃而言，薪金指由僱主以金錢形式付給僱員的報酬，如任何工資、超時補薪、佣金、津貼 (如：勤工)、已放取的休假、假日及休息日薪酬，及強積金僱員供款，但不包括：(1) 代支款項 - 僱員因工作關係代僱主墊支的實報實銷款項；(2) 解僱補償 (如：代通知金及未放取的年假薪酬)；(3) 年終酬金；(4) 合約酬金；(5) 屬賞贈性質或酌情發放的款項 (如：花紅/獎金/賞錢/非經常性津貼)；(6) 按期付款(工傷病假錢) - 因僱員工傷而支付給僱員的按期付款；(7) 強積金僱主供款；及(8) 欠缺證明已發還的扣薪 (如：制服按金)。本計劃不會就上述(1)...

    參加手續

    有意參加本計劃的僱主須先填寫勞工處的《職位招聘表》或透過「互動就業服務」網站，登記有關的全職或兼職長工職位空缺。僱主可於表格上註明歡迎中高齡求職人士申請有關職位。有關職位空缺獲勞工處接納刊登後，求職人士獲悉職位空缺資料，並按有關空缺所載的「申請須知」列明的申請方法應徵。 如僱主已僱用符合本計劃資格的求職人士，必須盡快填妥《在職培訓初步申請表格》，並於(i) 該職位空缺在勞工處刊登日期起計的3個月內，及(ii) 該受僱員工入職後的首個月內，將表格連同商業登記證、學校註冊證或其他認可證明副本，一併遞交至「中高齡就業計劃」辦事處（地址 : 九龍觀塘鯉魚門道12號東九龍政府合署10字樓 ; 傳真號碼： 2391 3937）。勞工處有權要求僱主提供受僱職位薪金及工作時數的證明文件（例如已簽署的僱傭合約）以作審查。 如有查詢，請即與我們聯絡：「中高齡就業計劃」熱線 2150 6398

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    「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的中高齡失業求職人士擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。

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    無需預先申請參加「中高齡就業計劃」，求職人士可待成功獲聘於經勞工處接納登記的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並到任何一間就業中心辦理相關手續。

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