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（一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為74,515元；總薪級表第35點為75,265元；及. （ii）一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為75,135元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為5.26%。
公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見 ...
影響逾17萬公務員的薪酬趨勢調查今日出爐，由於遞增薪額再創回歸後新高，經扣減後，高層公務員今年料加薪4.58%，中層及低層則5.08%，加薪幅度較去年增加0.52及0.57百份點。. 今日公佈的薪酬趨勢調查，是薪酬趨勢調查委員會依據過去一年，108間公司共16萬名 ...
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公務員薪酬趨勢淨指標如何調高?
17萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日 (16日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪3.13%，中級公務員加薪5.08%，高級公務員加薪4.58%，按慣例，低級公務員加薪幅度會與中級公務員睇齊。 http://www.tips24hk.com/jobs/2019-2020-458508-salary-adjustment-indicator-for-civil-servant. 回覆.
2020年11月3日 · 11/3/2020. 0 評論. 雖然香港經濟自去年9月開始轉差 (社會運動、新冠狀病毒肺炎（COVID-19)，基於 公務員薪酬趨勢調查所收集到的數據是滯後的私人市場資料，而去年整體的加薪觀感是正面，因此，若除去政治因素的考慮，來年的 調查結果應仍然正面，加薪幅度應約有2-3%，再下一年則應凍薪為主調。 當然，若加上政治因素，所有數據都沒有意義，我們拭目以待。 最後，祝大家身體健康。 0 評論. 發表回覆。
2020年5月22日 · 近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日 (19日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊，即全體公務員料最少加薪1.68%，是近10年新低。 不過，按照既定做法，特首會同行政會議會在考慮上述指標及其他相關因素，包括經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求，及公務員士氣後，才決定最終的調薪幅度。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝說，今年有107間公司參與調查，涉及14萬名員工，雖然市道欠佳，但由於調查在去年4月2日至今年4月1日期間進行，所以數字有少許滯後，再計算出增幅，強調調查如實反映市場狀況，委員會會在下一次會議確認後，向政府提交報告。
16/6/2021 21:31:18. 2021-6-16 05:34 PM. 薪酬調整係睇財政年度，即係每年4月1號就加人工. 但要等調查同審批，多數喺6月或者7月出. 又因為實質應該係4月嗰份糧就有，所以會有backpay補返4月開始嗰差額俾你. 跳pt睇入職日期，再用月頭月尾去分. 假設6月15號入職，下年6月尾 ...
