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2019 - 2020 年度. 立法會文件編號. 文件. 會議日期. FCR (2019-20)33. 2019-20年度公務員薪酬調整. 2019年11月1日. 2019年11月8日. 2019年11月15日.
立法會財委會通過公務員加薪撥款. 立法會財委會通過19至20年度公務員薪酬調整。 議案以36票贊成、19票反對、1票棄權通過，涉及約124億元。 有民主派議員隨即衝到主席台並高叫「警方濫暴」等口號。 民主派會議召集人陳淑莊在會後表示，警隊過去濫暴問題嚴重，但未來仍獲得加薪，新一份預算案中警隊更獲大幅增加撥款和人手編制，她認為是優待警方，將香港變為「警察城市」，民主派將會對預算案嚴格把關，提出不同修正案。 https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1511409-20200228.htm?spTabChangeable=0. 羅智光稱全體公務員下月底獲發新薪酬及追補薪金.
（一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為74,515元；總薪級表第35點為75,265元；及. （ii）一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為75,135元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為5.26%。
2020年2月28日 · 立法會財務委員會通過2019至20年度公務員薪酬調整撥款，公務員事務局局長羅智光表示，全體公務員下月底可獲發調整後薪金和追補薪金。 羅智光今日出席財委會會議後會見傳媒，表示喜見財委會經過六次會議並審議逾25小時後，最終通過撥款。 他說，政府並會盡快向資助學校和其他資助機構發放經調整的撥款，以期有關機構可就員工薪酬作出適當調整。 對於政府宣布下星期一起有序恢復公共服務，羅智光表示，此舉主要考慮到社會運作需要。 他強調，防控疫情仍然是政府首要工作，恢復更多公共服務會在減低社交接觸和採取預防感染措施的前提下進行。
2019年11月4日 · 公務員事務局局長談公務員薪酬調整和政治中立. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 以下是公務員事務局局長羅智光今日（十一月四日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議後，會見傳媒的談話內容： 公務員事務局局長：各位，我想談談公務員2019／20年度的薪酬調整。 財委會現時有很多民生項目等候處理，我希望這些項目可以盡快審理，讓這些民生和建設項目盡快上馬。 公務員薪酬調整項目原本安排在今年七月五日的（財委會）議程上，但最終會議取消沒有機會討論，很多公務員都向我反映非常失望和無奈。 這個項目雖然稱為公務員薪酬調整，但我想指出這項目涉及123億元，當中超過一半即67億元，是撥予不同資助機構的資助項目。
公務員薪酬政策. 4. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政會議在2007 年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行3類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(A)每年1 次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(B) 每6 年. 1 次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及(C)在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 2 0 22 -2 3年度公務員薪酬調整. 年度薪酬調整的機制. 5.
財務委員會討論文件. 2019 年7 月5日. 2019-20年度公務員薪酬調整. 請各委員批准- (A) 因應2019-20年度公務員薪酬調整,由2019 年 4 月 1 日起,對公務員薪級表作下述調整- (a) 把首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下述第(i) 及第(ii) 項- 總薪級表第34 點為74,515元;總薪級表第35 點為75,265元;以及. 一般紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390 元;一般紀律人員( 主任級)薪級表第 21 點和警務人員薪級表第 37 點為75,135 元;以及. (b) 把中層和低層薪金級別的薪點的金額上調5.26%; (B) 相應調整撥付予資助學校的款項;
