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  1. 2024年5月16日 · 今年近18萬公務員的調薪結果已初步揭曉薪酬趨勢調查委員會今日16日公佈了2024年薪酬趨勢調查報告根據消息高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%而低級公務員的調薪幅度最高達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力,政府在最新的《財政預算案》中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而,這份預算案沒有公務員減薪安排,只是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。 財政司司長陳茂波解釋此政策時指出,公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響,他們不希望這項政府措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(5月最新)

  2. 2023年5月17日 · 公務員事務局表示收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素薪酬趨勢淨指標非唯一考慮薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示今年調查共收集108間公司約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,扣減遞增薪額後,高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調,薪酬趨勢淨指標只是調查結果,並非預測私營機構未來薪酬調整幅度,更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。

  3. 2024年5月16日 · 去年的薪酬趨勢調查報告公務員薪酬趨勢淨指標為低層中層高層公務員分別加薪 4.5%4.65% 2.87%最後行政會議在去年 6 月 13 日通過公務員加薪方案低層中層公務員劃一加薪 4.65%高層公務員加薪 2.87%,追溯期由 2023 年 4 月 1 日起。...

  4. 公務員薪酬水平調查的最新發展. 目的. 公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)已就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議不繼續進行第二階段調查本文件概述薪常會報告書的建議。 背景. 2.政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引挽留和激勵具合適才幹的人,為市民提供有效率和成效兼備的服務;並透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,讓公務員和他們所服務的市民都認為公務員薪酬是公平的。 3. 為落實這項政策,當局在2007年制訂了更完備的公務員薪酬調整機制( 機制) 。 在機制下,政府會進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。

  5. 2024年5月16日 · 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告視乎委員的分析及討論調查委員會會在五月二十二日舉行的會議審核及考慮確認調查結果其後調查委員會會向政府提交調查結果按照既定做法行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後就二 二四至二五年度公務員薪酬調整作出決定初步調查結果尚待調查委員會審核及確認調查委員會不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議。 調查結果不論是初步或經確認,也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員,在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。

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  7. 立法會參考資料摘要. 二零二三至二四年度公務員薪酬調整. – 決定. 引言. 在二零二三年六月十三日,行政會議建議,行政長官指令二零二三至二四年度公務員薪酬應依照向四個中央評議會 1 職方提出的薪酬調整方案作出調整,生效日期追溯至二零二三年四月一日 –. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,令有關相連薪點之間維持至少1%的薪距,有關薪點及金額見下列第(i) 及第(ii)項 – . 總薪級表第34 點為79,930 元;總薪級表第35點為80,730元;以及. 紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36 點為79,790 元;紀律人員( 主任級)薪級表第.

  8. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率並以薪酬趨勢總指標方式表達薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些薪酬趨勢總指標」。 完. 2024年5月16日星期四) 香港時間12時41分. 即日新聞. 附件. 公務員事務局發言人表示,局方今日(五月十六日)收到薪酬趨勢調查委員會(薪趨會)秘書處提交的二 二四年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說:「行政長官會同行政會議會按...