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工時 (休息、休假、請假) 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。. 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。. 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。. 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。. 經 ...
勞工受僱於適用勞動基準法之事業單位，雇主應依勞動基準法規定提繳積欠工資墊償基金。 答：勞動基準法第 28 條第 2 項規定，雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償同條第 1 項積欠工資之用。
修法完成後更積極推動透過自然人憑證認證後直接在線上申辦給付的便民服務，目前可以上網申辦的給付項目，包括勞保生育給付及老年給付、就保提早就業獎助津貼、勞工退休金、國保老年年金給付及生育給付，以及 105 年 10 月 21 日起新增的勞保家屬
2024年9月10日 · 更新日期:2024-09-10. 為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理失業勞工子女就學補助，113學年度第1學期補助自113年9月10日開始受理，至10月11日截止申請。. 勞動部表示，申請本學期失業勞工子女就學補助者之非自願離職失業勞工，須符合下列之申請 ...
2017年1月11日 · 勞工乙103年10月1日到職，依現行勞基法規定，自105年10月1日，因年資已滿2年，取得7天特別休假(亦即自105年10月1日至106年9月30日，可排定特別休假7天)。. 勞工乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主應自106年1 ...
2024年2月16日 · 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。. 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。. ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。. ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。. ♦ 民國 53 年調整 ...
勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網
勞動檢查概況. 事業單位經勞動檢查違反法規移送處分情形. 經指定填報職業災害統計之事業單位概況. 經指定填報職業災害統計之事業單位概況－按行業分. 經指定填報職業災害統計之事業單位概況－按地區分. 經指定填報職業災害統計之事業單位失能傷害次數 ...
勞動基準法權益簡介. 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。. 」的規定而制訂。. 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇 ...
2016年12月16日 · 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網
