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1. • • 僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至最高14日。 請參考以下「有薪年假日數對照表」： （按上表見原圖） 如僱主不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。 放取有薪年假的安排 在受僱滿12個月後，僱員須於隨後的12個月內放取有薪年假*。 年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表的意見後指定；而僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。 *如僱主採用共同假期年（即所有員工採用同一段時間計算年假），僱員即使未受僱滿12個月，亦 ...
     www.1823.gov.hk/tc/faq/how-many-days-of-paid-annual-leave-should-be-granted-to-employees-can-employer-make-payment-in-lieu-of-annual-leave

     僱員可享有多少天有薪年假？可否以工資代替 ... - 1823

2. 其他人也問了

   勞工假期有幾天?

   • 勞工假期一共是有 12 天，何以以上的列表只有 11 天的勞工假期？ 因為僱主可選擇在「冬至」或「聖誕節」其中一天當作勞工假期，但因每間公司的選擇也不同，所以沒有在上面列出，詳情請向公司的人力資源部查詢。 2021 有很多假期落在星期六，基本上沒有什麼很好的連假，復活節 + 清明節的連續性假期應該會是最搶手 記得要搶先同事申請，公司始終要預留一定人手，不可能每個申請都批准，可以說是「手快有，手慢冇」。 年假︰ 2 月 8 日、2 月 9 日、2 月 10 日、2 月 11 日 年假︰ 2 月 16 日、2 月 17 日、2 月 18 日、2 月 19 日

   2021 勞工假期及公眾假期一覽 + 請假攻略 - HKSlash 搵工兼職招聘網

   hkslash.com/zh/blog/2021-statutory-general-holidays/

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   2022年51勞動節有休假嗎?

   • 2022年51勞動節適逢週日（例假日），請問公司預計如何給假？ 至於2022年的狀況是：勞動節碰上是無特殊情況則不可要求勞工出勤的週日（例假），除了本來就應給予勞工休假之外，調查結果顯示，有5成（佔50.9%）的填答者企業採行作法是：「 延後於5月2日（一）彈休一天 」；另外有12.5%比例的填答者回覆，公司作法為：「 提前於4月29日（五）彈休一天 」。

   2022年51勞動節適逢週日（例假日），請問公司預計如何給假？ - 104 …

   blog.104.com.tw/2022-labor-day-holiday-survey-results/

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   勞工例假及休息日怎麼安排?

   • 例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。 勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。

   休息日可否拆為2個半天實施?_yes123_上班這檔事

   www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=10733

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   2021年僱傭條例新增的法定假日為何?

   • 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二○二二年起至二○三○年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二○二四年起）、復活節星期一（二○二六年起）、耶穌受難節（二○二八年起）及耶穌受難節翌日（二○三○年起）。

   法定假日由今年起逐步增加 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202201/01/P2021123100487.htm

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   勞基法事假天數怎麼算?

   • （一）遇到假日也算在勞基法事假天數內嗎？ 根據法規，勞工每年有14天的事假天數！ 但跟 特休 天數比較不同的是：不論公司是採曆年制或週年制，也不管勞工是年初、年中或年末到職， 只要有合理事由，依法當年度就有14天的事假可請，並不會因為因為到職日按比例壓縮事假天數。

   事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！ - 法律010

   laws010.com/blog/labor-dispute/labor-ask-for-leave/labor-ask-for-leave-01

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   勞工在符合特別休假請休要件時,雇主應如何通知勞工?

   • 勞工在符合特別休假請休要件時，雇主應「定期以書面通知勞工」依法所享有得排定之特別休假 (勞動基準法第38條第3項、第5項)。 雇主並應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，每年定期將其內容以書面通知勞工。 5.

   歷年制特休計算方式-中小企業法律諮詢服務網

   law.moeasmea.gov.tw/ailt/modules/forum/details/?topic_id=32723

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3. www.labour.gov.hk › tc › news2021年的法定假日 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   2021年的法定假日. 2021年的12天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，由於清明節（4月4日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即4月5日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.

   • 2023年的法定假日

     2018 – 2025年的法定假日

   • Statutory Holidays for 2021

     The 12 statutory holidays for 2021 are: 1. The first ...

   • 僱傭條例簡明指南

     第四章：休息日、法定假日及有薪年假 (PDF) 第五章：疾病津 ...

4. www.labour.gov.hk › chs › news劳工处 - 2021年的法定假日 - 勞工處簡

   www.labour.gov.hk › chs › news

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   2021年的法定假日. 2021年的12天法定假日是： 请注意： （i）根据《雇佣条例》，当农历年初一、年初二或年初三适逢星期日时，会以农历年初四替代成为法定假日。 由于2021年的农历年初三适逢星期日，因此有关的法定假日会改为农历年初四。 （ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子： 某雇员的休息日是星期日，由于清明节（4月4日）这日的法定假日适逢星期日，雇主应于翌日补假（即4月5日），但这日须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可获得更多有关法定假日的资料.

5. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱員在受僱期內可以享有休息日,法定假日及有薪年假。 休息日. 享有資格. 凡按連續性合約受僱的僱員,每7 天可享有不少於1天休息日。 休息日的定義是在連續不少過24小時內,僱員有權不爲僱主工作。 休息日的安排. 休息日由僱主指定,並可分爲固定性及非固定性: 固定性休息日- 非固定性休息日 -僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知僱員。 口頭通知、書面通知或張貼僱員該月休假表均可。 在僱員同意下,僱主可另定休息日,代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的30天之內。 休息日強迫工作. 僱主不得強迫僱員在休息日工作,除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。

6. hkslash.com › zh › blog2021 勞工假期及公眾假期一覽 + 請假攻略 - HKSlash 搵工 ...

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   2021 年假期列表. 勞工假期注意. 勞工假期一共是有 12 天，何以以上的列表只有 11 天的勞工假期？ 因為僱主可選擇在「冬至」或「聖誕節」其中一天當作勞工假期，但因每間公司的選擇也不同，所以沒有在上面列出，詳情請向公司的人力資源部查詢。 2021 年請假攻略. 2021 有很多假期落在星期六，基本上沒有什麼很好的連假，復活節 + 清明節的連續性假期應該會是最搶手. 記得要搶先同事申請，公司始終要預留一定人手，不可能每個申請都批准，可以說是「手快有，手慢冇」。 農曆新年前四或後四. 年假︰ 2 月 8 日、2 月 9 日、2 月 10 日、2 月 11 日. 或. 年假︰ 2 月 16 日、2 月 17 日、2 月 18 日、2 月 19 日.

7. www.1823.gov.hk › tc › faq勞工處 - 1823

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   僱員可享有多少天有薪年假？ 可否以工資代替年假？ 哪些日子是「法定假日」？ 哪些僱員可放取法定假日（勞工假期）？ 是否必須在法定假日當天讓僱員放假？ 如果僱主要求僱員在法定假日 （勞工假期）工作，須作出甚麼安排? 如想作進一步查詢？ 尋找非參與部門. 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格. 1823流動應用程式.

8. www.gov.hk › tc › aboutGovHK 香港政府一站通：2021年公眾假期

   www.gov.hk › tc › about

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   公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2021年公眾假期：. 政府發言人說：「由於二 二一年的農曆年初三為星期日，故農曆年初四將訂為補假。. 另外，由於二 二一年的清明節為星期日，故該天的翌日將訂為補假。. 但由於清明節翌日及復活節星期一適逢在同一日 ...

9. www.info.gov.hk › gia › general法定假日由今年起逐步增加 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...