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2023年8月7日 · 去年《施政報告》提出檢討「418」，本報獲悉勞工處近期向勞資雙方拋出4個方案供討論，一律改用4周計算總工時，分別要求僱員4周內共做滿72、68、64、60小時，便可享更多法定僱傭福利。
2024年3月25日 · 勞工及福利局計劃明年上半年向立法會提交修訂《僱傭條例》的草案，建議「連續性合約」的規定由「418」改為「468」，即是以4星期作計算單位，若僱員在4星期內合計工時達68小時，即可享有法定假期等勞工福利。
2024年3月2日 · 明報即時新聞. 本地老牌承辦商馮祥記昨（1日）宣告清盤。. 勞工及福利局長孫玉菡今（2日）指勞工處高度關注事件，該公司直接聘用約120名員工，並已接觸相關工會了解事件涉及多少二判、三判的工人，將全力協助，「究竟當中牽涉多少工友，他們有什麼需要 ...
2024年2月2日 · 勞工界支持新方案，料有助加強保障零散工和兼職工，惟零售界認為本港經濟復常不似預期，再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大，強調現非合適時機修例。
2023年6月24日 · 孫玉菡表示，新系統需計算遣散費或長服金，不可能沿用現有系統。 選委界議員陳沛良關注當局每年預算725萬多元維修系統的費用偏高，勞工處助理處長張凱珊解釋，維修費用中約706萬用於聘用合約員工，經當局檢視，每年需要的合約員工為120人，負責 ...
2024年2月1日 · 據現行俗稱「418」的「連續性合約」規定，僱員須受僱於同一僱主工作4星期或以上，每周工作滿18小時，才可享有法定僱傭福利。. 勞工顧問委員會今日（1日）就檢討「418」規定達成共識，提議以4星期工時合計為一個計算單位，放寬4星期工時門檻至68 ...
2024年3月3日 · 他重申當局一定會全力協助，呼籲若有工人被遣散、公司未有支薪等，可通過破產欠薪保障基金取得協助。他說，現時破欠基金程序暢順，可在較短時間內令工人欠薪和遣散費得到保障，而勞工處勞資關係科已有專線，建議有需要工友致電諮詢及求助。
