雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. 其他人也問了

   勞資審裁處是什麼?

   • 勞資審裁處會處理甚麼民事案件？ 1. 勞資審裁處會處理甚麼民事案件？ 勞資審裁處為市民解決勞資雙方的金錢糾紛，程序簡單快捷，所需費用不多。 它專門處理因違反《僱傭條例》（香港法例 第57章）或 《學徒制度條例》（第47章）而引起的申索。

   1. 勞資審裁處會處理甚麼民事案件？ - CLIC

   www.clic.org.hk/zh/topics/civilCase/start_civil_action/q1

   查看此問題的所有搜尋結果

   勞委會的裁罰基準是什麼?

   • 根據勞委會的裁罰基準，自然人也就是一般民眾，在故意與營利的情況下，只要聘僱收容一個非法外勞、三十天以上，或是僱用兩人、僱用時間達十五日以上，就處新台幣七十五萬元。 若是故意，但屬於非營利的狀況，則聘僱一名非法外勞、聘僱六十天以上，罰新台幣七十五萬元。 如果是一般民眾，在過失的情況下，也分成營利、非營利行為，營利行為只要僱用一人，僱用時間達九十天以上，就以七十五萬元懲罰，非營利的狀況則僱用一人達一百八十日以上，以七十五萬元懲罰。 勞委會表示，如果是公司行號違法，在故意的情況下，營利性僱用一人達十五日以上罰七十五萬元，僱用兩人達八日以上，罰七十五萬元，若屬非營利，僱用一人達三十日以上，罰七十五萬元。

   僱用非法外勞75萬元裁罰基準出爐 20日上路 - 大紀元 www.epochtimes.…

   www.epochtimes.com/b5/6/4/12/n1285429.htm

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何解決勞資糾紛?

   • 勞資糾紛 平等機會委員會及勞工處均有提供有關勞資糾紛的投訴渠道。 閣下亦可向有關人士，提出法律訴訟。 勞資審裁處有提供渠道解決僱主和僱員之間的金錢糾紛，程序快捷，所需費用不多。 但是，閣下應注意，勞資審裁處並不允許由律師代表訴訟人，訴訟人亦不可就勞資審裁處的案件申請法律援助；然而，若案件移交到更高級別的法院審理，閣下則可就該案件及有關移交程序，申請法律援助。

   勞資糾紛 - Family CLIC

   familyclic.hk/zh/topics/child-and-youth-affairs/rights-of-youth-as-employee/employment-disputes/

   查看此問題的所有搜尋結果

   香港法例第25章《勞資審裁處條例》列明哪些人士具有出庭發言權?

   • 香港法例第25章《勞資審裁處條例》第 23 條列明具有出庭發言權的人士。 除工會代表以外，與訟雙方一般須親自出席法庭應訊。 勞資審裁處並不容許當事人由律師代表出席應訊，但你的律師代表可於公眾席觀察聆訊的進行。 法團可由僱員或一位幹事代表出席聆訊。 合夥公司可由其中一位或多位合夥人代表出席聆訊。

   香港司法機構 - 勞資審裁處 - Judiciary

   www.judiciary.hk/zh/court_services_facilities/labour.html

   查看此問題的所有搜尋結果

   勞資爭議時,應具備什麼證據?

   • 再者，如勞方與雇主已經發生勞資爭議，則主張勞基法之權利前必先具備法律所要求之證據，不論在法院訴訟上、勞資爭議協調會或是勞工局裁罰都是講求證據的蒐集保全以及有無具體發函行使，如果有所欠缺則很有可能，您的權益就沒辦法在此發揮，此時，如果您是勞方無法提出您的損害佐證或許您的權益只能剩下勞檢局去稽查資方有沒有符合勞動基準法，程序上有沒有違法，再以行政裁罰來開罰資方，您的請求可能在勞工局這個單位上，只能做到如此。 剩餘的部分，待釐清的事實必須要進入法院的訴訟程序才有辦法能用公權力調查，話說回來若您的資料還是不夠明確，走到訴訟的結果法院也是無法判斷的，最終仍分文未得。 上述所敘述的是，勞資雙方都有可能會遇到的事情哦!不是只有勞方才會遇到的!資方也是有可能因為自己的疏失而導致證據不足!

   勞資糾紛該要找誰? 勞資糾紛律師能如何幫我?| 信義律師代書聯合事務所

   lawhsinyi.com/blog/遇到勞資糾紛該怎麼辦律師能如何幫我/

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何解決勞資爭議?

   • 遇到權利事項的勞資爭議雖然可以上法院解決，但如果不想打官司，遇到勞資爭議還可以向勞工行政主管機關申請勞資爭議調解、仲裁或裁決。 （見圖2） 1. 調解程序 申請人向勞工工作地所在縣市的勞動（工）局處申請調解後 [8]，可選擇指派調解人或組成調解委員會進行調解 [9]。 二者不同地方在：調解人是主管機關直接指派1人；調解委員會則是官方指派1～3人，勞、資雙方當事人各自選定1人，組成3～5人的調委會 [10]。 至於要選哪一種程序？ 前者的優點為1位調解人員通常較為快速，而後者3～5人的調委會優點是，勞、資各方面的利益和需求較能在程序中反映出來。 2. 調解效力 勞資爭議經調解成立者， 視為 爭議雙方當事人間的 契約 或團體協約 [11]，如果對方不履行，還可以向法院聲請 強制執行 [12]。

   所有的勞資爭議都可以上法院嗎？打官司以外，3種常見的勞資爭議處理 …

   www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/942

   查看此問題的所有搜尋結果

2. tel.directory.gov.hk › 0121000020_CHI香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 勞資審裁處

   tel.directory.gov.hk › 0121000020_CHI

   • 網頁紀錄

   2 天前 · 辦公室電話 2625 3316. 電郵. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。. 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。. 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。.

   • 沈其亮 先生

     本網頁可讓您搜尋政府各決策局/部門及有關機構的職員或查詢 ...

3. www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities香港司法機構 - 勞資審裁處 - Judiciary

   www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities

   • 網頁紀錄

   如你能提供充分及有效的理由，審裁處可削減、免除或延遲收取《勞資審裁處（費用）規則》附表所指明的任何費用，申請須以書面方式向司法常務主任提出。

4. www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities香港司法機構 - 勞資審裁處 - Judiciary

   www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities

   • 網頁紀錄

   法庭服務及設施 > 電子服務 > 勞資審裁處 勞資審裁處 預約時間 查詢預約時間 更改預約 取消預約 查詢檔案記錄 查詢裁斷款項交收情況 電子手冊 勞資審裁處服務短片 ...

5. e-services.judiciary.hk › LT-epamphlet › reDir勞資審裁處電子手冊 - 聯絡我們 - Judiciary

   e-services.judiciary.hk › LT-epamphlet › reDir

   • 網頁紀錄

   電話 : 2625 0020. 傳真 : 2513 6797 / 2625 0556. 電子郵箱 : labourtribunal@judiciary.hk. 收集個人資料聲明. 附註: 電郵只應用作一般查詢。. 電郵內容不應包括個人資料或特定案件的資料。.

   • 傳真 : 2513 6797 / 2625 0556
   • 電子郵箱 : labourtribunal@judiciary.hk收集個人資料聲明

   • 地址 : 九龍加士居道36號
   • 電話 : 2625 0020

6. e-services.judiciary.hk › appt_book › LBAppBookIntro電子服務 - 預 約 時 間 - Judiciary

   e-services.judiciary.hk › appt_book › LBAppBookIntro

   • 網頁紀錄

   勞資關係科的熱線電話是2717 1771。 如果調停不成功，你可以考慮在勞資審裁處提出訴訟。 如果你決定提出訴訟，你可以透過本網頁或通過電話預約服務（電話號碼：2625 0056）預約時間，以便向勞資審裁處提交申索書。

7. www.judiciary.hk › zh › about_us香港司法機構 - 聯絡方法 - Judiciary

   www.judiciary.hk › zh › about_us

   • 網頁紀錄

   地址： 香港中環昃臣道八號終審法院大樓地下. 電話： (852) 2123 0123. 傳真： (852) 2121 0300. 電郵： cfaenquiries@hkcfa.hk. 請 按此 瀏覽辦公時間. 高等法院登記處的處理事宜. 地址： 香港金鐘道38號高等法院大樓低層一樓. 電話： (852) 2523 2212. 傳真： (852) 2524 9725. 電郵：

8. e-services.judiciary.hk › LT-epamphlet › reDirL2. 向審裁處提交申索書前應注意的事項 - Judiciary

   e-services.judiciary.hk › LT-epamphlet › reDir

   • 網頁紀錄

   你可致電勞資審裁處的二十四小時電話預約系統（電話：2625 0056），或瀏覽 司法機構的網頁 在預約當日，你須到勞資審裁處登記處報到。 你須向審裁處登記處的職員出示你的香港身份證及勞工處案件轉介編號（如適用）。