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「展翅青見計劃」透過勞工處、僱主和服務機構的通力合作，為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年，提供全面的求職平台，配合一站式和多元化的職前和在職培訓，幫助青少年認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升就業競爭力。
「展翅青見計劃」（英語：Youth Employment and Training Programme，YETP）是香港 勞工處的一個幫助15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年就業的項目，提供免費的職前培訓、在職培訓和就業轉介服務，亦有個案經理跟進學員的狀況。
內容. 參考資料. 擴展閱讀. 外部連結. 人力資源開發. 2 種語言. 香港繁體. 人力資源開發 ，又稱 人力資本開發 、 訓練與發展 ，是指通過組織內集體培訓，達到提升個人和組織整體 績效 目的的過程。 具體來說，人力資源開發是一個教育性的過程，能使 僱員 的知識、職業技能、理論基礎得到提高、態度發生轉變，達到提升僱員效率的目的 [1] [2] [3] [4] 。 目前這一概念的具體名稱尚存爭議，人力資源開發這一名詞並未受到廣泛認可。
此外，職業訓練局推行工科畢業生訓練計劃，旨在為工科畢業生以及修讀廠校交替課程的工科學生提供足夠實務訓練機會，使他們得以完成所需的訓練，取得專業資格。 職業訓練局屬下的「學徒事務署」 [1] （ 頁面存檔備份 ，存於 互聯網檔案館 ）則負責執行《學徒制度條例》。 年齡介乎14至19歲的人士，均須與僱主簽訂學徒合約，並送交學徒事務專員（目前由職業訓練局執行幹事擔任）註冊。 2004年， 邱子文高中學校 （原址已改為設立 青年學院（邱子文） ）成立，除提供高中課程外，學生也可經校內評核，升讀職業訓練局屬下機構的各項課程。 2012年5月職業訓練局（VTC）獲稻香集團資助，在一幢活化工廈營運中式餐飲業在職培訓學院「 VTC稻苗學院 」，開辦專業文憑課程及證書課程。
香港繁體. 青少年見習就業計劃 （簡稱 青見計劃 ）是 香港 勞工處 的專為15至24歲、學歷只在 學士 學位 以下的青年人，提供6至12個月的職業培訓，以提升他們的工作技能及經驗。. 計劃由2002年7月開始實行。. 該計劃已經在2009年9月，與 展翅計劃 合併為 展翅青 ...
年滿15歲. 學歷於副學位（ 資歷架構 第四級）或以下. 具備個別課程的其他入學要求. 包含的專業範疇如下： 健康護理. 家居服務. 進出口. 金融財務. 商業. 物流. 資訊及通訊科技. 影藝文化. 旅遊. 酒店. 飲食. 交通及支援服務. 美髮. 美容. 教育康體. 物業管理及保安. 社會服務. 地產代理. 印刷及出版. 鐘錶及珠寶. 環境服務. 建造及裝修. 新技能提升計劃 [ 編輯] 基本入讀資格. 申請人必須為香港合資格僱員. 年齡在15歲或以上. 學歷於副學位（ 資歷架構 第四級）或以下.
青少年見習就業計劃 （簡稱 青見計劃 ）是 香港 勞工處 的專為15至24歲、學歷只在 學士 學位 以下的青年人，提供6至12個月的職業培訓，以提升他們的工作技能及經驗。 計劃由2002年7月開始實行。 該計劃已經在2009年9月，與 展翅計劃 合併為 展翅青見計劃 。 計劃內容. 導引課程 ：學員在入職前會按需要先接受基礎訓練，內容包括求職擇業、面試等等。 在職培訓及的職外培訓 ：按培訓計劃，學員在公司接受6至12個月的在職訓練。 入職後，學員可獲$4,000為上限的培訓津貼，去報讀職業課程。 個案管理服務 ：學員會獲由註冊社工擔任個案經理，提供包括擬訂個人職業計劃、協助尋找工作等的支援。 完成了青見計劃見習期的學員，會獲得僱主簽發證書，證明其職業技能及受僱期。 「青見計劃」宣傳及推廣.
