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外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！ MoneySmart為你比較不同 家傭保險 的保障範圍和保費，讓你選擇最適合你需要的外傭保險。 馬上找出最佳外傭保險！ 外傭保險比較. 計算外傭長期服務金例子. 例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職。 以外傭現時最低工資每月HK$4,630計算，該名工人可享的長期服務金如下： (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. 外傭長期服務金注意事項. 以下情況僱主無需支付外傭長期服務金: 服務少於5年.
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。. 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。. 注意. 本計算機程式 ...
MoneyHero 已為大家準備好外傭工資表，包括最低外傭工資、外傭保險及機票等，同時更附有外傭辭職後長期服務金計算方法，幫僱主們解決煩惱！. 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或 ...
2023年10月3日 · 外傭長期服務金計算方式. 外傭受僱期：連續為同一僱主工作不少於5年。. 須符合的條件：1) 外傭並非因裁員或犯嚴重過失為由，而遭到即時解僱；2) 經註冊醫生證明外傭不再適宜擔任現時工作而辭職；3) 外傭年齡為65歲或以上，因年老原因而辭職; 或外傭於在職 ...
如何計算外傭長期服務金和遣散費？ 以下公式適用於 長期服務金和遣散費 的計算： [ (外傭最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資*] *請注意，未足1年的服務年期則按比例計算。 有關計算外傭長期服務金或遣散費的詳情，請參閱 《僱傭條例》簡明指南。 副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 外傭可以同時獲得長期服務金和遣散費嗎？ 外傭 不能 同時享受長期服務金及遣散費。 因裁員而被解僱的傭工有權獲得遣散費，而不獲長期服務金。 外傭長期服務金和遣散費的資格及計算方法｜HelperChoice網上外傭配對平台. 外傭長期服務金的支付. 長期服務金應在僱傭合約終止日期起計 7天內 支付給您的外傭。 僱主的罪行及罰則.
僱主幾時比外傭長期服務金，如何計算，以及上限是多少？ 對於在香港工作的外傭姐姐們，長期服務金是根據《僱傭條例》所設立的法定福利，以表揚她們對僱主的長期忠誠和貢獻. 1)外傭要享有長期服務金，需要連續受僱滿5年，並符合以下其中一項條件︰. 被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱） 在固定期限的合約期滿後僱主不跟外傭續約. 獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職；或. 65歲或以上因年老而辭職. 如果僱主在合約期滿前（至少7天前）以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕，僱員將不符合資格獲得外傭長期服務金的資格。 2) 幾時要支付外傭長期服務金？ 僱主需要在僱傭合約終止後的7天內向外傭姐姐支付長期服務金。
首選僱傭 EXCEL CHOICE. 長期服務金. 服務年資滿5年的外傭，不論年齡，均享有100％ 的長期服務金。 計算方法：合約上列明之月薪 X 2/3 X 年資。 聲明. 本網站之資料謹供給貴 客戶參考，並不構成任何法律意見指引或聲明。 貴 客戶應同時參考法例原文及諮詢自己的法律顧問。 有關勞工法例詳情，請參考勞工處網頁. http://www.labour.gov.hk. 或致電勞工處諮詢熱線： 2717 1771。
長期服務金 / 遣散費計算機. 關於東亞銀行. 公司簡介. 董事及高層管理人員. 投資者通訊. 企業管治. 監管披露 － 銀行業 (披露)規則. 新聞中心. 可持續發展.
你要終止你的家庭傭工的服務嗎？需要了解遣散費和長期服務金嗎？你來對了！ 甚麼是香港外傭長期服務金？ 香港外傭長期服務金是根據《僱傭條例》提供的一項法定福利。它旨在獎勵員工對僱主的長期承諾和忠誠。 甚麼時候需要付款？
以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.
