搜尋結果
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！ MoneySmart為你比較不同 家傭保險 的保障範圍和保費，讓你選擇最適合你需要的外傭保險。 馬上找出最佳外傭保險！ 外傭保險比較. 計算外傭長期服務金例子. 例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職。 以外傭現時最低工資每月HK$4,630計算，該名工人可享的長期服務金如下： (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. 外傭長期服務金注意事項. 以下情況僱主無需支付外傭長期服務金: 服務少於5年.
重設 計算. 註: 以上例子只作參考及說明用途。 有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處。 其他詳情，請瀏覽 勞工處 網頁。
有關計算外傭長期服務金或遣散費的詳情，請參閱《僱傭條例》簡明指南。 副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 外傭可以同時獲得長期服務金和遣散費嗎？
資料只用作說明用途。個別公司就長期服務金之補償安排可能不同，詳情請參閱相關規章及條例。
如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約*，僱主便須支付長期服務金。 *若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天，以書面要求外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不合理地拒絕，則外傭無權獲得遣散費或 ...
2023年10月3日 · 外傭長期服務金計算方式. 外傭受僱期：連續為同一僱主工作不少於5年。 須符合的條件：1) 外傭並非因裁員或犯嚴重過失為由，而遭到即時解僱；2) 經註冊醫生證明外傭不再適宜擔任現時工作而辭職；3) 外傭年齡為65歲或以上，因年老原因而辭職; 或外傭於在職期間死亡。 支付期限：僱主應在僱傭合約終止日期起計7天內向外傭支付長期服務金。 外傭長期服務金計算方法： (最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資]。 未足一年的服務年期則按比例計算。 補償上限：最高金額為HK$390,000。 外傭遣散費計算例子.
長期服務金的計算是基於外傭姐姐的服務年數和當時的月薪總額. 一般而言，計算公式為： 外傭最後一個月的月薪 x 2/3 x 服務年資。 例如，如果外傭最後一個月的月薪為$5,000，她已經工作了6年，計算方法是 $5,000 x 2/3 x 6 = $20,000。
如何計算長服金？您可以使用勞工處提供的長期服務金計算機計算長服金金額。 長服金的計算公式如下： 長服金 = (最後一個月工資 x 2/3) x 服務年資 例如，若菲傭、印傭或工人姐姐最後一個月工資為$4,730，服務年資為6年，則長服金為：($4,730 x 2/3) x 6 = $
如果你是僱主，而你的合約是在 2024 年 9 月 28 日之後簽訂的，你需要支付的最低工資為港幣4,990元/月，亦需要每 7 天為家庭傭工提供一天休息日。 如何終止合約？ 任何一方都可以終止合約，前提是需要提前一個月通知。 你可能會因某些原因而終止合約。 部分原因可能是： 你可能要搬遷到另一個國家. 你的家庭傭工可能與你的家人相處得不好. 你可能面臨財務困難. 你的家庭傭工可能行為不端. 缺乏信任. 政府一直注意確保受僱的家庭傭工受到尊重而不是受到欺壓。 你不應該在以下情況終止他們的服務： 如果他/她正在帶薪病假. 她懷孕了. 她屬於工會. 她/他受傷了. 終止合約是一個嚴重的問題，你必須負責任地處理它。 你必須 確保你的家庭傭工回到他/她的祖國。
