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1. • 九龍長沙灣道303號 長沙灣政府合署10樓1012室

     • 小額薪酬索償仲裁處 地址： 九龍長沙灣道303號 長沙灣政府合署10樓1012室
     www.labour.gov.hk/tc/tele/lr4.htm

     勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

2. 其他人也問了

   小額薪酬索償仲裁處的申索款額為何?

   • 小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。 超過仲裁處司法管轄權的申索則由司法機構轄下的勞資審裁處審理。 適用於提出申索的權利全部或部分是於2021年9月17日當日或之後產生的申索。 如申索人提出申索的權利全部是於2021年9月17日之前產生，仲裁處只限於處理每名申索人不超過 8,000 元的申索。 小額僱傭申索的聆訊是公開進行的，訴訟雙方不得聘請律師。 仲裁官所作出的裁定或命令具有法律約束力。 小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。

   勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk/tc/labour/content4.htm

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   如何選擇仲裁機構?

   • 1.由機關於招標文件及契約預先載明仲裁機構。 其未載明者，由契約雙方協議擇定仲裁機構。 如未能獲致協議，由機關指定仲裁機構。 上開仲裁機構，除契約雙方另有協議外，應為合法設立之國內仲裁機構。 2.仲裁人之選定： (1)當事人雙方應於一方收受他方提付仲裁之通知之次日起14日內，各自從指定之仲裁機構之仲裁人名冊或其他具有仲裁人資格者，分別提出10位以上(含本數)之名單，交予對方。

   現行條文

   ws.pcc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMjk3L3JlbGZpbGUvMC81MjI1L2VkMTI0ZDk1LTk0MGQtNDFhMS1iM2Q2LWIzMGZhNzE1Njk2OS5kb2M=&n=MjAxNzExMDlf5Yue5YuZX+S/ruato+WwjeeFp+ihqC5kb2M=&icon=.doc

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   兼職或自僱人士在工作時遇意外受傷,僱主會面對巨額索償嗎?

   • 不少公司會聘用兼職或自僱人士協助短期或項目性質的工作，但卻忽略了應有的僱傭責任。 當兼職僱員持續受僱、被解僱、或自僱人士在工作時遇意外受傷，僱主可能面對巨額的索償。 是次講座將探討應如何避免有關風險，並透過法庭案例分享，令參加者更了解相關應有的權益。

   CTHR - 聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

   cthr.ctgoodjobs.hk/EventCourses/485475265/hkihrm/聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

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   仲裁是什麼?

   • 仲裁,雖不是唯一最好的解決紛爭制度,但亦非洪水猛獸。 行政機關如能善用仲裁機制,將有助爭端以更有效、快速、經濟之方式解決。 訂有仲裁條款或仲裁協議之當事人 向仲裁機構提出仲裁申請 依仲裁費用規則繳納仲裁費 當事人自行選定、約定或商請仲裁機構、聲請法院選定仲裁人 仲裁人或主任仲裁人調查證據及詢問當事人、證人或鑑定人 仲裁判斷前和解或調解(與仲裁判斷有同一效力) 仲裁人作成仲裁判斷(與法院確定判決有同一效力) 仲裁判斷聲請法院為執行裁定後為強制執行 仲裁庭組成之 日起6個月作成 判斷書。 必要時得延長3個月 仲裁制度為訴訟外紛爭解決機制之一,具有多項優點,亦為司改國是會議所肯認之制度,本部將協助財政部優化投資契約參考文件中仲裁條款,並宣導仲裁機制,期各界多加善用。

   我國仲裁制度簡介 - 國發會全球資訊網

   ws.ndc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9hZG1pbmlzdHJhdG9yLzEwL3JlbGZpbGUvNjgxMi8yODE2Ni9mODE4ODBiMy01OGZlLTRlNDctYjQ5ZS0wNGI1ZjVkMjM3NzIucGRm&n=5Y+j6aCt5aCx5ZGKIOaIkeWci+S7suijgeWItuW6puewoeS7iyjms5Xli5npg6gpLnBkZg==&icon=..pdf

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   仲裁協議應以何種方式為之?

   • 仲裁協議，應以書面為之。 當事人間之文書、證券、信函、電傳、電報或其他類似方式之通訊，足認有仲裁合意者，視為仲裁協議成立。 約定應付仲裁之協議，非關於一定之法律關係，及由該法律關係所生之爭議而為者，不生效力。 當事人間之契約訂有仲裁條款者，該條款之效力，應獨立認定；其契約縱不成立、無效或經撤銷、解除、終止，不影響仲裁條款之效力。 仲裁協議，如一方不遵守，另行提起訴訟時，法院應依他方聲請裁定停止訴訟程序，並命原告於一定期間內提付仲裁。 但被告已為本案之言詞辯論者，不在此限。 原告逾前項期間未提付仲裁者，法院應以裁定駁回其訴。 第一項之訴訟，經法院裁定停止訴訟程序後，如仲裁成立，視為於仲裁庭作成判斷時撤回起訴。 仲裁人應為自然人。

   仲裁法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=I0020001

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   仲裁協議不遵守時,法院應如何處理?

   • 仲裁協議，如一方不遵守，另行提起訴訟時，法院應依他方聲請裁定停止訴訟程序，並命原告於一定期間內提付仲裁。 但被告已為本案之言詞辯論者，不在此限。 原告逾前項期間未提付仲裁者，法院應以裁定駁回其訴。 第一項之訴訟，經法院裁定停止訴訟程序後，如仲裁成立，視為於仲裁庭作成判斷時撤回起訴。 仲裁人應為自然人。 當事人於仲裁協議約定仲裁機構以外之法人或團體為仲裁人者，視為未約定仲裁人。 一、曾任實任推事、法官或檢察官者。 二、曾執行律師、會計師、建築師、技師或其他與商務有關之專門職業人員業務五年以上者。 三、曾任國內、外仲裁機構仲裁事件之仲裁人者。 四、曾任教育部認可之國內、外大專院校助理教授以上職務五年以上者。 五、具有特殊領域之專門知識或技術，並在該特殊領域服務五年以上者。

   仲裁法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=I0020001

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3. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk › tc › tele

   • 網頁紀錄

   地址： 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10樓1012室 電話： 2927 8000 傳真： 2314 2947 辦公時間： 星期一至星期五（公眾假期除外）(上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分

   • 小額薪酬索償仲裁處

     小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條 ...

   • 主頁

     由2021年9 月17日起，小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）的司法 ...

4. tel.directory.gov.hk › 0244005801_CHI香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 小額薪酬索 ...

   tel.directory.gov.hk › 0244005801_CHI

   • 網頁紀錄

   勞工事務行政部. 勞資關係. 小額薪酬索償仲裁處. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。

   • 傳真: 2314 2947 2375 1210
   • 辦公室電話: 2927 8000

   • 地址: 九龍深水埗長沙灣道303號長沙灣政府合署10樓

5. www.labour.gov.hk › tc › labour勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk › tc › labour

   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。

6. www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities香港司法機構 - 勞資審裁處 - Judiciary

   www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities

   • 網頁紀錄

   法定假期薪酬、年假薪酬或休息日薪酬 遣散費、長期服務金或終止僱傭金 年終酬金、雙糧或年終花紅 佣金 建築及建造業僱員向總承判商及前判次承判商追討不超過兩個月的工資 僱主提出的申索中常見的項目包括： 僱員辭職或終止僱傭合約時應支付的代通知金

7. www.gov.hk › tc › residents如何尋求免費及自願性質的調停服務 - 香港政府一站通

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   市民如欲了解更多關於調停服務、小額薪酬索償仲裁處、勞資審裁處，以及僱員在僱主破產時可得之權利，可參閱以下相關資料： 勞資關係科的調停服務 小額薪酬索償仲裁處簡介 勞資審裁處簡介 僱員在僱主破產時可得之權利

8. www.labour.gov.hk › chs › labour劳工处 - 小额薪酬索偿仲裁处 - 勞工處簡

   www.labour.gov.hk › chs › labour

   • 網頁紀錄

   小额薪酬索偿仲裁处（仲裁处）根据《小额薪酬索偿仲裁处条例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小额雇佣申索。. 有关申索每宗由不超过10名申索人提出，而每名申索人的申索款额不超过 15,000 元*。. 超过仲裁处司法管辖权的申索则由司法机构辖下的劳资审 ...

9. www.lr.labour.gov.hk勞工處勞資關係專題網站 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk

   • 網頁紀錄

   由2021年9 月17日起，小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。