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機會往往係留給有準備的人，秋風初起，一眨眼又到了要準備Appraisal ( 工作表現評核 ) 的時候，如果能夠善用這個一年一度的機會，不但能大力鼓勵表現出色的員工，也能明確指出其工作上的不足之處，對提升公司整體的效率有利無弊。. 數字雖然是評估表現的 ...
員工評語優點： 1、做人真誠，做事認真負責。 2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。 3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。 4、能堅持。 確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。 有執行能力。 5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。 做事喜歡列個 計劃 ，分出輕重緩急。 員工評語缺點： 1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。 2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時爲隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。 3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平. 4、太糾結，有時候有點小任性，容易鑽牛角尖. 1、該人員性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。 在工作中能平衡厲害關係，維護他人利益，儘可能的避免造成對他人的傷害。
各式各樣Appraisal評語例子供大家參考 - 包括領袖質素、溝通技巧、主動性、團隊協作、工作質素及客戶服務方面。 又一年了！ 今年如何評價自己/下屬的表現？
2024年5月21日 · 10大範疇中英對照實用評語懶人包 - CTgoodjobs - 職場資訊. 接近年尾，打工仔又要準備一年一度的Appraisal，希望借此機會爭取升職加人工。 對有幾年工作經驗的上班族來說，深深體會到大部分的表現評核都只是門面功夫，平時工作已經夠忙，不想再浪費時間想自己有什麼優缺點、進步空間等等。
2023年5月2日 · 自我評價是指在特定環境（例如工作場所或個人環境）中評估自己的表現、能力和行為的過程。 它包括反思自己的優勢和劣勢，找出改進的需求，並設定個人成長和發展的目標。
員工績效評語精選. 1、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。 2、作為基層管理者，能以身作則，凡事能起帶頭作用，工作優秀，責任心強，組織能力強。 敢說敢做。 3、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。 4、工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評. 5、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。 工作總是帶頭干，從不計較個人得失。 6、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。 從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。
在當今競爭激烈的市場經濟條件下,人力資源管理已經成為企業發展中最關鍵的因素,而企業人力資源管理主要是通過員工 工作 能力表現評語來實現的;下面是有工作能力表現評語，歡迎參閱。. 工作能力表現評語. 1、XXX在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種 ...
人生 目的明確，信念堅定執著，工作敬業用心。. 下面是小編為大家整理的主管對員工的考核評語，歡迎閱讀。. (1) 該員工入職兩年以來，工作認真踏實，，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢於糾正處理違紀違規現象，20XX年累計糾正處理 ...
2022年7月21日 · 很多公司每年都會為員工做工作表現評核 (performance appraisal)，檢視員工整年內的工作表現。 這時候就是考驗 HR的功力，因為如何寫得情理兼備，有讚有彈，又要令員工明白自己仍有進步的空間而不失尷尬，絶對是一大學問。
2017年10月20日 · 員工工作綜合表現評語是人力資源管理的重要內容，以下是由小編整理關於工作評語的內容，希望大家喜歡! 工作評語(一) 工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長 ...
