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  1. 市面上大多數企業會參與集成信託計劃」,除了一些特殊情況以外僱主可以不用在員工剛入職的時候為其登記強積金若員工在 60 天內離職僱主便無須為員工進行強積金登記。 員工享有「免供款期」,而僱主沒有,在首次供款時僱主需要計算由入職日到當天的供款。 「登記」和「供款」 登記. 法例規定,如該名僱員滿足 18 至 65 歲而已獲連續僱用 60 日或以上,僱主必須為該僱員參加強積金計劃,必須在僱員受僱首 60 天內,安排僱員參加由僱主選定的強積金計劃,無論是以全職、兼職、自僱人士、甚至是臨時僱員的形式。 首 60 天是按照「日曆日」計算,假設員工在 08 月 14 日入職,僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金,否則即屬違法。 供款.

    • 以滿足60天為期限,其不同情況的mpf計算方式(月薪)
    • 成年(滿18歲)與退休(滿65歲)的mpf計算方式(月薪)
    • 非月薪的計算方法(2個步驟)

    在計算供款額方面,不論是全職還是兼職,也是以出糧方式去割分:月薪和非月薪,而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%,並沒有設上限和下限。謹記如公司高職人工HK$30,000或以上,無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。月薪計算方法比較簡單: 例:陳大文(男)是一名秘書,2021/02/23入職,2021/04/24日入職滿60天,月薪是HK$10,000 入職超過60天:僱主與個人的的供款是當月有關入息*5% 因此,僱主供款:HK$10,000*5%=HK$500 個人供款:HK$10,000*5%=HK$500 入職剛滿60天:4.24是入職滿60天當天,故4月以剛滿60天計算為準 因此,僱主供款:(4月)HK$10,000*5%+(3月)HK$10,000*5%+(2月的6...

    例1:陳二文是一名實習生,2020/02/23入職,2021/03/05日年滿18周歲,但其在2021/03/04日離職,僱主與僱員(陳二文)均無需供款 例2:陳三文是一名總裁助理,2021/02/23入職,2021/03/05日年滿18周歲,2021/04/24日入職滿60天,月薪HK$8,000 剛滿18周歲:僱主當月無須供款(滿18周歲後的60天需供款且需要將剛滿當月的強積金補上);僱員(陳三文)無須供款(滿18周歲後的60天需供款) 已滿18周歲且入職已超60天:僱主與個人的供款是當月有關入息*5% 因此,僱主供款:HK$8,000*5%=HK$400 個人供款:HK$8,000*5%=HK$400 剛滿18周歲且入職少於60天:僱主與僱員(陳三文)無須供款 例3:John是一名銷售...

    若僱員的薪金是以日薪、週薪計算,僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限,再根據入息上下限來安排供款。 例:Iris是一名兼職收銀員,僱主按週去支付Iris的薪金 Iris一星期的入息下限就是:HK$1,960(HK$280*7);HK$7,000(HK$1,000*7) 假設Iris上星期只上班兩天,星期一的薪金是HK$280,星期三的薪金是HK$360,Iris上星共賺取了HK$640 因此,僱主供款:HK$640*5%=HK$32;Iris則無須供款 *臨時工(適用於行業計劃)以日薪制,而受僱期亦有長有短,所以亦有其獨特的計算供款方法。

  2. 以月薪 $ 10,000 來計算在強制性公積金計劃(「強積金計劃) 下,你的強制性供款應為每月 $500 ,因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款,在税務上並不能獲得扣除。

  3. 2023年3月16日 · 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。 不過,供款金額亦會受入息水平限制。 根據目前指引就以每月出糧的僱員而言如僱員月入低於$7,100僱員則無須供款而僱主仍須支付有關入息的5%供款

  4. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    以按周支薪為例,一星期的日數為七,因此有關入息上限為 $7,000($1,000 x 7),下限則為$1,960($280 x 7)。 有關入息 僱主強制性供款

  5. 你可利用此網上計算機預計你退休所需的金額或計算你的強積金累算權益關心強積金投資 瀏覽此網頁認識強積金投資六大決策點

  6. 2021年10月11日 · 行業計劃則專門為飲食業或建造業的臨時僱員按日僱用或僱用期少於 60 而設一般僱員亦可參加供款計算與一般僱員相同可開立供款帳戶個人帳戶及可扣稅自願性供款帳戶強積金MPF的供款方式與規則. 強積金計劃MPF一般分為強制性供款及自願性供款/可扣稅自願性供款僱主及僱員須按有關僱員的收入每月注入 5% 或以上作供款;自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。 強制性供款. 僱員及僱主雙方須分別向強積金(MPF)帳戶作出僱員有關入息的 5% 的供款,惟受最低及最高入息水平限制。 自僱人士亦可向強積金計劃(MPF)作出供款,供款額同樣為收入的5%,不過供款日可選擇按月或按年供款。

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