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  1. 第480章 《性別歧視條例》. Home. Main. Subsidiary Legislation. Others. [Switch to complete mode] Timeline. Match case. Enable word stemming.

  2. 根據《性別歧視條例》,任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為,即屬違法。. 訂明活動範疇包括:. 《性別歧視條例》除了禁止歧視,亦保障任何人在訂明活動範疇內,包括僱傭、教育、貨品、服務及/或設施的 ...

  3. 條例中文主題索引 條例英文主題索引 條例年表 憲報 編輯修訂紀錄 有用資料 其他刊物 香港法例的草擬和制定 《香港法律草擬文體及實務指引》 《香港法例的草擬和制定過程》 相關文章 雙語法例的詮釋 法例條文是否已經實施? 參考資料 其他 獲取二維碼 我的

  4. 性別歧視條例》(該條例) 於一九九五年七月十四日頒布,於一九九六年全面生效。 該條例規定,下述情況均屬違法: 因某人的性別而加以歧視

  5. 本實務守則由平等機會委員會根據《性別歧視條例》 1 而制定,旨在消除僱傭範疇中基於性別、婚姻狀況、懷孕而產生的歧視,以及性騷擾及「使人受害」的行為,並促進男性與女性之間的平等就業機會。. 1.2. 平等機會委員會深信,僱主、僱員及公眾人士瞭解到 ...

  6. 平等機會委員會(平機會)於1996年5月成立,是香港的法定機構,負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。. 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視 ...

  7. 種族歧視條例》(第602章)在二零零九年全面實施,條例禁止基於種族理由的歧視。 平等機會委員會 負責實施這項條例。 促進種族平等行政指引

  8. 性別歧視. 根據《 性別歧視條例 》規定,基於性別、婚姻狀況及懷孕的歧視以及作出性騷擾行為,均屬違法。 本條例同時適用於男性和女性( 性別歧視條例 第5條 及 第6條 ),並在下列八個範疇內給予保障: 僱傭; 教育; 貨品、服務及設施的提供; 樓房 /處所的處置或管理; 諮詢團體的投票資格及被選入或委任入該等團體; 參與會社的活動; 政府的活動; 大律師的執業(指給予大律師的見習職位和訓練)。 雖然《 性別歧視條例 》亦適用於政府,但有些範疇卻不受條例監管,其中包括: 與出入境條例有關的行為; 進入及離開香港; 為了遵守其他現存的法定條文而作出的行為(例如男女警務人員的不同體格要求以及其他列於《 性別歧視條例 》 附表5 的例外情況)。 A. 工作上的性別歧視. 1.

  9. 條例旨在將某些種類的性別歧視及基於婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳 的歧視,並將性騷擾以及對餵哺母乳的女性的騷擾,定為違 法作為;就委出其職能為致力消除此等歧視及騷擾以及一般

  10. 條例中文主題索引 條例英文主題索引 條例年表 憲報 編輯修訂紀錄 有用資料 其他刊物 香港法例的草擬和制定 《香港法律草擬文體及實務指引》 《香港法例的草擬和制定過程》 相關文章 雙語法例的詮釋 法例條文是否已經實施? 參考資料 其他 獲取二維碼 我的

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