持續進修課程2019 相關
廣告政府認可課程, 菜色包括:金華乳豬,叉燒, 燒鴨, 燒腩仔,金錢雞,鴨腳包等
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鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
中銀香港聚焦本地社會需求，制定了相關慈善政策與策略，與社區夥伴攜手，重點關注扶貧助弱與青少年發展等範疇，並支持體育運動、創新科技與文化藝術等活動。 我們設有完善的慈善捐款管理與審批機制，就項目准入、成效評估、反洗錢與防貪污、財務審計等方面作出嚴格規範，並按相關法例與指引持續重檢與優化。 有關我們關懷社區活動詳情，請參閱最新的可持續發展報告。 扶貧助弱. 我們以履行社會責任為己任，致力於扶貧濟困，關懷弱勢社群，支持不同類型的公益項目，協助有需要人士。 基層支援. 長者安老. 醫療援助. 精神健康. 多元共融. 改善居所. 女性賦權. 青少年發展. 中銀香港一直關注兒童及青少年的成長，冀能協助培育全面發展的未來棟樑，並致力提供平台和階梯予青年發揮潛能，有利青年成就人生夢想。 公民德育.
成立董事會層面「可持續發展委員會」 自2019年開始為可持續發展報告進行獨立第三方驗證 積極參與「香港綠色金融協會」的工作 提供「捐款易」電子平台予慈善機構以提升收集捐款的效率 應對新冠肺炎疫情，率先推出五大金融服務紓困措施，以及關愛員工舉措
可持續發展 | 中國銀行 (香港)有限公司. 2023. 氣候相關. 財務信息. 披露報告 2022. 環境. 綠色建築認證. 中銀大廈等五座核心辦公大樓獲「綠建環評既有建築 (2.0版)綜合評估計劃鉑金級」認證. 碳中和目標. 力爭於2030年或之前實現自身營運碳中和. 氣候轉型指數. 與標普道瓊斯指數合作推出「標普中銀香港中國香港大灣區淨零2050氣候轉型指數」 綠色建築認證. 中銀大廈等五座核心辦公大樓獲「綠建環評既有建築 (2.0版)綜合評估計劃鉑金級」認證. 碳中和目標. 力爭於2030年或之前實現自身營運碳中和. 氣候轉型指數. 與標普道瓊斯指數合作推出「標普中銀香港中國香港大灣區淨零2050氣候轉型指數」 社會. 熱心公益. 歷年累計慈善捐款約港幣16億元.
人才發展是我們業務得以持續增長的基石。 中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入 ...
為進一步推進可持續發展工作，我們重整架構，於2019年建立了嚴謹的三層可持續發展管治架構，董事會層面的可持續發展委員會、管理層層面的可持續發展執行委員會聯同工作層面的可持續發展策略工作組，有效落實可持續發展工作。 三層管治架構. 此外，我們具備專職的可持續發展團隊和企業社會責任辦公室，由ESG及企業社會責任的專業人員組成，負責更有效地推動企業社會責任及可持續發展相關事宜。 可持續發展 網頁指南.
