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78. 被浏览. 141,281. 30 个回答. 春风吹又生 . 泰州市海陵区人民法院 法官助理. 看到这个回答还有人关注，更新一波，已提桶逃离执行局，在市中院研究室借调，感恩在政治部积累的资源 现在回过头让我评价，我只想说政治部真香。 政治部固然有很多问题，但是客观评价，接触上级机关，接触地方党委部门的机关确实就是多，能把握机会，政治部对于有志向的新人来说，政治部是一个很好的平台。 一个人能力再强，主观上再努力，没有平台，没有资源，没有渠道，屁都不是。 本人在政治部工作一年多，刚调到执行局当牛马。 客观来说，基层法院走政工路线，不是最优解，但是如果你还比较年轻，其实可以用个一到两年在政治部过渡。
9 个回答. 默认排序. 爱刑事实务. 16 人赞同了该回答. 目前一般来说，内部行政人员如果通过 司法考试 ，想转助理领导会同意的，因为无论是检察院还是法院都存在案多人少的矛盾，领导也想有更多的办案人，现在每年案件数都在不断增长，如果你是领导，你也希望有更多的人办案，但随着 司改 推进，以后市级以上的可能就不公开招录，员额都从基层遴选，基层应该不会限制你的非法本的法硕学历吧，纯属个人意见，经供参考！ 发布于 2020-08-11 07:02. 霄飞. 中国人民大学 法律硕士. 可以的，只要通过 司法考试 ，这属于内部岗位调动，问题不大。 发布于 2020-11-15 17:31. 垚垚. 南京师范大学 新闻学硕士. 4 人赞同了该回答.
81,412. 3 个回答. 默认排序. 生涯咨询Cana老师. 近20年hr经验，高级人力资源管理师，GCDF职业生涯规划师. 104 人赞同了该回答. 每个公司对人事助理的工作内容和要求不同，所以HR会基于岗位要求来问问题。 一、 岗位技能 方面的问题。 人事有六大模块，因此人事助理的工作是围绕六大模块的工作内容来展开的，具体还是要看公司列出的JD。 例如：1）你之前有从事XX方面的工作，能具体说一下工作的细节吗？ 2）你在做人事助理这份 工作过程 中，觉得最大的挑战是什么？ 最有成就感的事情是什么？ 3）在你过去的经验中，曾遇到什么样的难题？ 你如何克服它？ 4）你觉得作为一个人事助理，需要具备什么样的能力？ 5）如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算如何开展工作？
一方面，党建指导员要保持政治定力，加强业务学习。作为指导两新组织党建工作的专业人员，必须要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致。要有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。
人员招聘： 招聘作业的难点,可能有以下几个方面： 一、是招什么样的人,大部分公司的职工素质评测和作业剖析做的不完善,忽视了作业剖析这个环节，对需招聘职工的任职要求及资质要求不详细，不明确 二、是面试的流程不完善,不能经过完好的面试系统,真实招到合适的人员,到达"人适其事,事宜其 ...
322,232. 44 个回答. 良心律师. 法律职业资格证持证人. 3 人赞同了该回答. 说点实际的！ 在政治处，处长是 党组成员 ，在并且是主管人事的，只要你不要搞出什么大的篓子，你一定比在业务部门提的快，相信我，我见过太多。 反之，如果你在业务部门，十年都可能还是五级助理。 当然在业务部门可能业务能力提升比较快，但待遇和你一样的啊。 如果真想去业务部门，在政治处搞到 中层干部 之后，再转到业务部门，那时候对应的级别就高很多了。 弊端除了业务能力提升慢一点以外，就是 天花板 较低，基本上中层就到头了，政治处处长想都不要想，一般都是外单位来了的。 但走业务入额之后，走等级，两年一升，待遇远超政治处。 发布于 2023-03-02 04:57. 匿名用户. 3 人赞同了该回答.
2019年2月18日 · 一、司法审判人员. 员额法官 (必须过法律资格证)、 法官助理 (必须过法律资格证) 二、司法辅助人员. 书记员 (没过法考的公务员，过了基本就干法官助理了)、 执行员 、司法鉴定的. 一些干业务方向的科室 (比如审管办、研究室、 信息中心 ，这个具体看各个单位，现在在 内设机构 改革，落地了还会有变化) 三、 司法行政人员. 基本就是不走业务方向，走行政方向，参考普通公务员就行了，一般是办公室、政治处。 四、法警. 有点把法警算司法辅助里，有的单独。 不过无所谓的，因为人家是“警”，走警察序列，有警衔补贴，毛毛高高的。 人员基本就这些分类，这些都是公务员。
