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  1. 物理治疗师,英文名是Physical Therapist,简称PT,是使用 运动治疗 、徒手操作(手法)和仪器治疗等所构成的物理因子,执行治疗活动的或预防疾病的临床工作者;物理治疗师最大限度地促进、维持和重建病人的任何运动和功能。. [1] 国际上的物理治疗师与中国人 ...

  2. 列举了几种根据不同的企业 战略设计 的薪酬战略及制度。 在进行 薪酬体系设计 时,从 薪酬策略 的选择、薪酬计划的制定、薪酬方案的设计、薪酬的发放及沟通, 均应 体现对企业战略、核心竞争优势和 价值导向 对人力资源尤其是对 激励机制 的要求 ...

  3. 全面薪酬管理体系可以用一个等式表达出来,即:. 全面薪酬= 外在薪酬 + 内在薪酬 =货币性薪酬+非货币性外在薪酬+内在薪酬= 直接薪酬 + 间接薪酬 +非货币性外在薪酬+内在薪酬= ( 基本工资 + 可变薪酬 )+ ( 法定福利 + 非固定福利 )+非货币性外在薪酬+内在薪酬 ...

  4. 岗位薪酬模式即通过对岗位的职责、劳动强度、劳动条件 等因素的测评,按岗位 相对价值 的高低来决定员工的工资水平,以岗定薪,易岗易薪。

  5. 薪酬制度:xīn chóu zhì dù. 激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。. 它是企业对员工给企业所做的贡献 (包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。. 在员工的心目中,薪酬不 ...

  6. 常用物理基本常数表. 播报 讨论 上传视频. 表格. 常用 物理 基本常数表是一个表格,真空中光速为c,阿伏加德罗为NA。. 中文名. 常用物理基本常数表. 真空中光速. c. 引力常数.

  7. 编辑. 从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起,内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员 ...

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