特殊學校老師 薪金 相關
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資助學校有責任依據「資助則例」及「薪金評估指南」的規定,評估 以薪金津貼支薪 教職員的薪金。 教育局會盡快核實學校的薪金評估。 如資助學校的薪金評估不準確,其校董會/法團校董會有責任作出安排,以取回或補付有關教職員獲多支付或少支付的薪金。
- 薪金評估指南
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- 薪金評估指南
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2022年4月19日 · 根據教育局的數字,香港目前共有62間特殊教育學校,其中以智障兒童學校數目最多,其次是專門取錄有情緒和行為問題的群育學校或肢體傷殘學校,各間特殊教育學校都會聘請大批專門受過訓練的特殊教育老師。
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園長、教師、學前特殊教育教師及教保員之職務代理之薪資如何計算?
特殊教育教師教授學習障礙、精神障礙、情緒障礙和身體障礙的學生,或有學習困難或其他特殊需要的學生。 他們負責為學生準備過渡到主流課程和畢業後的生活,並與家長和監護人見面,以指導他們利用社區資源和處理學生在家中生活的困難。
(a) 各官立學校、資助學校(包括特殊學校)、按位津貼學 校、直接資助計劃學校的校監及校長—備辦;以及 (b) 各組主管—備考或適用者備辦】
• 校內有特殊教育需要學生的數目及分佈 (特殊教育需要學生的類別、年級、支援層級) • 支援老師的數目,共同分擔工作的情況 • 學校的推行經驗及心得 Plan (計劃) • 策劃優化課堂學與教具體安排 (科目、年級、班別、教師、優化教學策略 / 課程)
開辦「特殊學校中層人員領導培訓課程」,以加強中層管理人員 的專業領導能力 。此外,由2023/24 學年起,教育局為特殊學校教師舉辦「特殊學校教師基礎課程」,讓新入職及未參加「特殊學校教師培訓課程」的教師可以盡早掌握照顧相關學生 的基本知識和