搜尋結果
香港法例第57章《僱傭條例》 病假 問 1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問 2. 如何累積有薪病假日？ 問 3. 如何計算疾病津貼？ 應該何時發放疾病津貼？ 問 4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？ 問答全文 問 1.
2023年4月23日 · 僱員按勞工法例可享有的有薪病假分為第一類為第二類，第一類病假最多可累積36天，勞工處規定僱員病假超過36日後，病假將會撥入第二類病假（最多可累積84天），兩者認可的病假證明分別如下 1 ：
2023年3月7日 · 電子病假紙即日起推出，電子病假紙有醫生電子簽名及加密二維碼，有需要人士可在醫管局應用程式「HA Go」儲存和下載文件並發放給僱主。 閱讀全文. –. 電子病假紙｜詳情. 「電子病假紙」是什麼？ 與實體病假紙有何分別？ 電子病假紙全新功能 「HA GO」存取電子病假紙教學 「HA Go」分享電子病假紙教學. （圖片來源：HAGO） –. 「電子病假紙」是什麼？ 與實體病假紙有何分別？ 電子病假紙（電子醫生證明書）與傳統實體病假紙外觀上沒太大分別. 醫生簽名欄是以電子簽署形式簽發 (與傳統簽名具同等法律效力) 附有加密二維碼. 回到目錄. –. （圖片來源：HAGO） 電子病假紙全新功能.
2022年4月6日 · 僱員只要滿足下列 4 個條件，即可享有病假（法例稱疾病津貼）： 僱員受僱於按連續性合約. 病假不少於連續 4 天. 僱員能夠出示適當的醫生證明書. 僱員已累積足夠的有薪病假. 五分四病假. 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 若僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 醫生紙的種類. 病假 4 大條件之一包括「僱員能夠出示適當的醫生證明書（俗稱醫生紙）」，以下 3 種人士都可以簽發醫生紙： 於註冊醫務診所、醫院門診部或留院時為僱員診治的註冊醫生. 註冊中醫. 註冊 牙醫. 到診紙（到診證明書）是什麼？ 可以請病假嗎？
2023年3月6日 · 由2023年3月6日起，醫管局發出的醫生證明書（俗稱病假紙）會採用電子簽署及設有電子版本，取代傳統的人手簽署紙本證明書。 新版本的醫生證明書會採用電子簽署，醫生毋須再手寫簽署，電子簽署與傳統的簽名具有同
僱員按連續性合約受僱,如同時符合以下資格,便可領取疾病津貼: 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾病津貼); 僱員已累積足夠的有薪病假(見下文「有薪病假的累積方法」及 ...
2023年2月13日 · 醫院管理局（醫管局）今日（二月十三日）公布，由三月六日起，醫管局發出的醫生證明書（俗稱病假紙）會採用電子簽署及設有電子版本，取代傳統的人手簽署紙本證明書。. 醫管局總行政經理（聯網運作）李立業醫生說：「新版本的醫生證明書會採用電子 ...
根據條例，有薪病假可分為第 1類及第 2類。第 1類有薪病假最多可累積 36天，36天以外的病 假應撥入第 2類，第 2類病假最多可累積 84天。僱員如欲放取第 1類有薪病假須有註冊醫生、
病假證明書1應包括病人的姓名、身份證號碼、診斷、需要休息的日期及日數的資料、診所及中醫師的資料,如診所名稱、地址、電話、主診中醫師的姓名和簽署、簽發日期等。 如屬工傷個案,內容亦應包括病況是否已穩定及是否適宜接受判傷* 。 如採用遙距醫療診治,當中的病假證明書可考慮以電子方式(例如電腦系統發出的電子版本或經簽署的證明書的電子掃描本等)發出。 到診證明書應包括病人的姓名、身份證號碼、到診日期及時間的資料、診所及中醫師的資料,如診所名稱、地址、電話、主診中醫師的姓名和簽署、簽發日期等。 如採用遙距醫療診治,當中的到診證明書可考慮以電子方式(例如電腦系統發出的電子版本或經簽署的證明書的電子掃描本等)發出。
2024年6月27日 · 僱員在以下情況下將不能享有有薪病假：若僱員不是連續四星期受僱於同意僱主且每週工作滿18小時；或僱員未能提供有效的病假證明。 勞工法例病假：有薪病假認可醫生紙種類. 第一類病假 ：根據勞工法例，第一類病假最多可累積36天。
