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2024年5月14日 · 根據僱傭合約，傭工須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。 你應事先與傭工達成協議，說明傭工患病或受傷時該接受哪位醫生的診治。 * 如欲進一步了解疾病津貼及賠償款項的計算方法，請參考《 僱傭條例簡明指南 》。 該刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取，或於 勞工處 網頁下載。 解僱病假中的外傭. 除傭工因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主解僱正放取有薪病假的傭工，即屬犯法，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣10萬元。 僱主並須向傭工支付 : 解僱代通知金; 另加一筆相等於7天工資的賠償款項*; 以及. 傭工有權享有的疾病津貼。 正常終止勞動合同必須在有薪病假期間後合法地執行。
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2024年5月16日 · 5. How To Be A Good Helper. 2024-05-16 16:00. If you need more information, please feel free to Contact Us, or via WhatsApp +852 93446653 or leave message on our Facebook for general inquiries. Back : Book Index.
公司簡介 在健樂護理，我們相信幸福的生活始於幸福的家庭。我們致力於為有需要的家庭提供最優質服務，為我們的康樂居 ® 護理員和康樂居 ® 女傭提供招聘和申請就業簽證。 健樂護理的信念 此外，隨著全球一體化促進世界日益融合成為一個地球村，我們相信 國際勞務 交流將在21世紀蓬勃發展。
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健樂護理的母公司康樂居僱傭中心便以「優質女傭、優質服務」的目標設立，也是我們持之以恆的成長方式。 我們對核心業務的收購并將繼續致力於擴展康樂居®護理員和康樂居®女傭包括 印傭、菲傭、及泰傭的代理聘請，直接聘請，以及續約、轉約、短期延約等服務。
2024年5月14日 · 在評估外傭工作表現時，亦可安排外傭對同等項目作出自我評估，然後兩份評估相對照察看有否相異之處，再詳細解釋提點，令外傭更明白僱主的要求及標準。. 另一方面，僱主應鼓勵外傭提出工作上的困難或其他非工作問題，以便僱主作出適當的調節及協助 ...
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2024年5月14日 · 外傭住宿規定. 僱傭合約《住宿及家務安排》中有說明僱主須免費為傭工提供必須的設施及家庭用品，包括「水電供應、廁所及洗澡設備、睡床、毛氈及枕頭等」。. 正如第1章提及，「合適的住宿地方」可理解為「在一個固定的房間內的固定床位」，現時入境 ...
