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講予定の各コースの概要を紹介する「無料オンライン講座」を開催します。 無料オンライン講座では、海外の 鉄道関係者の方々が興味を持たれると考えられる東京メトロの取組みに関する講義のほか、当社の各分野にお
提供運行路線圖、票價的計算方式、車票種類、月票以及景點指南等資訊，方便乘車出行。.
2024年7月25日 · 2024年7月25日. 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、三井不動産商業マネジメント株式会社（本社：東京都中央区 代表取締役社長：大林 修）と連携し、2024年7月25日（木）から、 東京メトロ24時間 ...
DE＆I研修. 全社員を対象に、多様な社員が活き活きと働くことができる組織となることを目的とした、DE＆Iに関する理解促進を図る研修を実施しています。 心理的安全性向上研修. 管理職以上の社員を対象に、「異論を歓迎する職場づくり」を目的とした、組織やチームのメンバーが自分の意見や疑問を周囲に伝えることに対して不安を抱かない職場マネジメントに関する研修を実施しています。 企業価値向上活動表彰. 会社の事業又は業務に関して創意工夫を行い、安全性・サービス向上、業務効率化、費用削減、収益向上等により企業価値向上に貢献した社員の活動を広く発表し、表彰する制度を設けています。 「安全推進発表会」「サービス向上発表会」「業務改善・収益性向上発表会」の3つの部門で全社的に発表会を開催し、表彰しています。
關於女性專用車廂. 女性專用車廂標識. 在早晨上班上學的尖峰時段，東京Metro地鐵設置了女性專用車廂，讓婦女及小學生以下的兒童、身心障礙人士也能安心乘車。. 「女性專用車廂」一般設置於列車的前後方車廂，於月台處標有「女性專用車」處即表示在尖峰 ...
所需時間 --分. IC： ---日圓. 車票： ---日圓. 有樂町線 時刻表. 觀看時刻表. 致力維護地鐵安全，讓乘客安心 (English)
1on1ミーティング. 上司と部下が定期的に1対1で対話を行う「1on1ミーティング」を2020年から導入し、2023年度10月からは現業係員までの全社に展開しています。 1on1を通じて部下の現状を定期的に把握することで、信頼関係・心理的安全性の向上や、成長実感・モチベーションの向上、自律的な業務遂行、挑戦の促進を図り、社員一人ひとりの最大限活躍を目指しています。 メトロのたまご. 新規事業創出を目的として、提案者本人が主体的に提案実現に関与することができる、コンテスト形式の事業開発プログラム「メトロのたまご」を2013年から導入しています。 新規事業創出への挑戦を通じて、挑戦する風土の醸成、人財の発掘・育成を目指していきます。 【制度活用事例】
