搜尋結果
2023年9月1日 · 俗話說：「見面三分情」，當銷售模式轉變為線上進行時，該怎麼讓客戶感受到不亞於實際見面的溫度？黃韋綸點出，線上經營「曝光度」是關鍵，以白話的方式來說，就是要有存在感，讓客戶常常感受到你不斷出現在他們的生活當中。
2023年2月1日 · 藉由國泰人壽商品部協理翁建勳的專業見解，共同瞭解放眼未來，隨著這4大世代族群年齡漸增，保險公司可以事先布局哪些策略？ 業務員需要提供什麼樣的新型態服務，以及商品面的開發上可以有什麼樣的創新與調整？ Q：隨著4個世代的成長，若要超前部署、布局未來，業務員線下服務與線上數位服務，針對不同世代分別可以事先做出哪些新型態服務的規劃與調整？ 另從商品層面來看，針對不同世代能夠著手預先規劃什麼樣的創新商品？
2021年8月1日 · 眾多國際龍獎IDA百人團隊長線上親授，分享卓越的團隊經營方法，開啟團隊經營新思路。 以及其他來自190多位發言貴賓、大會講師、特邀嘉賓與分享代表的精彩課程，一次收穫全球IDA會員的保險行銷、團隊經營、增員發展、展業經驗與技能。
2024年5月1日 · 在「第十四屆世界華人保險大會IDA高研論壇」全球線上直播中，韋正喜分享了他從大眾客戶、中階客戶到高階客戶，一步步實現客戶升級，並成功邁向千萬保費菁英的經驗之道。
2024年1月1日 · 富邦人壽總經理陳世岳指出，總體來看，過去一年（2023年）壽險業共面臨以下3大正面影響及2大負面影響： 正向影響： 1.商品銷售轉型，以利接軌IFRS 17： 為因應接軌IFRS 17及ICS，壽險公司正逐漸轉向銷售長年期繳及保障型商品，連帶提升期繳及FYPE成長，整體 ...
2023年10月1日 · 在網路蓬勃發展的環境下，有的保險業務員與客戶定期聯繫的方式主要依賴線上管道，鮮少線下見面。 實際上，線上聯繫較難發現客戶的加保需求，唯有常與客戶面對面交流，才能真正拉近彼此之間的距離。
2020年4月1日 · 09：11～09：15晨舞. 四十分鐘的課程結束後，在輕快的音樂陪伴下，由早會主委帶領全通訊處夥伴跳晨舞，活動身體，也重新聚焦集中力到接下來的會議內容。 09：16～09：30執委會運作. 公布當日出席狀況後，便是團隊各執行委員會的運作時間。 採訪當日運作內容為公司活動宣導及說明，透過計算未來收入，提振士氣與從業動力，沈剛亦現場針對錯誤給予指證，同時活絡氣氛。 09：31～10：00教育與總結. 由身為總監的沈剛接續執委會運作內容，進一步給予教育，從實際做法、話術到觀念導正，讓夥伴得到更進一步的成果，為早會內容做出總結。 10：01～團隊口號. 由執委會帶領呼喊團隊口號，堅定信念，再次提醒自己應保持的從業價值觀，深化團隊文化，為一天的早會劃下句點。 按表操課，早會運作無負擔.
