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  1. 蔡紹霞繼承父業經營水產生意,同時染指飲食業,西村日本料理是集團旗下餐廳之一,所有來自日本的海產、野菜、蔬果食材均由她親自到原產地採購,說她是「食材女王」並無誇張。 貴為董事 毫無架子. 與蔡紹霞(May姐)做訪問絕對是一種享受,貴為新華集團掌舵人之一,掌管新華日本食品有限公司,批發食材每月數以十噸計,供應全港過千食肆,這位女強人應該很高不可攀吧! 事實上她卻非常親切,不但知無不言,言無不盡,而且性格豁達,其正能量總會感染身邊人;難怪她每次單人匹馬走訪日本鄉郊的農村漁港,都能夠馬上跟當地人成為朋友。 上山下海 親力親為. 衣着光鮮企理而簡樸,身上沒有佩戴任何飾物,May姐何止造型有別於一般十指不沾陽春水的闊太,更遺傳了父親低調樸實又凡事親力親為的性格。

    • 蔡繼有家族圖1
    • 蔡繼有家族圖2
    • 蔡繼有家族圖3
    • 蔡繼有家族圖4
    • 蔡繼有家族圖5
  2. 事實 上,白手興家的蔡繼有出生於廣東中山貧農家庭,由魚販做到香港急凍海產業一哥,旗下新華集團涉獵地產、金融、科技,甚至傳媒等行業,生意的觸鬚遍及東南亞 及歐美等地,身家保守估計逾百億元。 蔡繼有晚年淡出商界,深居簡出,百億產業將由他一手培育的次子蔡冠深接掌。 本刊連日追訪蔡冠深,及多位中山鄉親,揭開這位「隱形富豪」傳奇的一生。 本週一記者致電蔡冠深時,他聲線平靜地說:「多謝關心,爸爸過世為八十歲,但按中國曆法,所以為八十三歲,喺十一月二號會有公祭,依家都忙緊治喪嘅事。 原來,上年年中,蔡繼有除了如常和朋友飲茶傾偈之外,還透露了自己有心臟病和肺氣腫,醫生斷定他只有半年至一年時間。 但他卻看得很開,「他跟我們開玩笑,說人均七十七歲(過身),自己七十八歲時已賺了一年。 」蔡繼有的鄉里李鏡澄說。

    • 父輩憑毅力打造海產王國
    • 承父業、抓機遇、拓業務
    • 第三代為家業積極裝備
    • 年輕人換個角色思考未來
    • 為年輕一代創造發展機會
    • 企業傳承也要現代管理

    冠深的父親蔡繼有白手興家,後來成為著名的海產大王,早年憑着刻苦耐勞的精神,為後代打下堅實的生意江山。「我父親早年騎七個小時單車由中山運貨到澳門售賣,才可以養家,非常艱苦。他連小學還沒有畢業,怎樣跟別人競爭呢?就是比別人勤力。」蔡冠深憶述年輕時協助父親打江山的艱辛歲月,讓人感受到成功得來非常不易。他說家裏是嚴父慈母,在父親嚴格訓練下,每天承受無比壓力,幸好有一位慈祥的母親,否則自己可能捱不下去。 當年香港海鮮市場的競爭十分大,蔡家為何能夠脫穎而出呢?「別人做的都是大廠,我們是山寨廠,在田灣有 4,000 呎的工場,地方很小,我們只好做兩班、三班制,用時間攻佔市場,使成本變得相對便宜。」

    1982年中英就香港前途開始談判時,蔡繼有已經半退休,蔡冠深接管公司的業務。當時開始有移民潮,蔡冠深沒有考慮離開,反而趁此機會開拓海外市場,特別是加拿大和美國的大城市。蔡冠深便安排打算移民的同事到相關城市協助集團發展業務,成為新華開拓版圖千載難逢的機遇。「香港面對回歸的時候,正好是中國經濟起飛的階段,東南亞也在起飛,因此我們建立了一個中國、東盟國家的生產基地,集中在香港,然後輸送到北美九大城市,成為一個環球網絡。」這些都是蔡冠深接班後的業務突破,構建了未來30年發展的新台階,足見把握機遇是何其重要。 新華集團能夠壯大,還有第二個契機,是在 1984 年。新華集團就在這一年成功投得屯門的一塊土地,並建成目前新華集團的20萬呎海產總部,「有了這個總部,我們就可以把全中國和東盟國家的海產集中在香港...

    那麼第三代又是如何成長過來呢?一臉英氣的蔡雋思幾年前在溫哥華 UBC 大學畢業後,便進入家族集團工作,其實早在畢業前數年他已經利用假期參與公司業務,「基本上從中五開始就常到公司兼職,隨父親出席很多外交活動和公司會議。」 蔡冠深成長路較艱辛,他讓下一代有更好的學習機會,也經常帶兒子與一些外國領導、官員見面交流;除了在家族集團培訓外,蔡雋思也在暑假期間到摩根史丹利、摩根大通等國際公司實習,蔡冠深笑言:「兒子的鍛鍊比較輕鬆,我當年則比較辛苦。」 聽過父親憶述當年的奮鬥故事,蔡雋思認為要好好向上一輩學習,探索如何在自己的工作範疇借鏡他們的創新,「當年能在4,000呎廠房做到那麼大的產量,想必有很多創新方法,令我想到其他產業可否循着這個思維加以創新,創造更有效率的模式呢?」

    今天香港的年輕人都覺得機會不及上一代,蔡氏父子兩代的看法很有參考價值。蔡冠深說:「大家的背景和起點不同,追求的事物也不同。當年為父親打工,拿一千幾百工資已很高興。父親要我四點多起床,五點到市場,我就跟着做;我的兒子就未必願意,原因是彼此起點不同。現在的年輕人比較多理念,有他們的想法,也肯定比較聰明。」 從年輕人角度出發又有何體會呢?蔡雋思則這麼看:「換個角度看,難道父親那個年代沒有壟斷嗎?當年有那麼多大廠,為何他能建立起自己的事業?現在互聯網都把世界聯繫起來,發展機會不比當年少,甚至是人類有史以來最多的機會,只視乎肯進取與不肯進取的分別。目前資訊發達,每個人都可藉此增值,只要腳踏實地去做,仍然大有作為。」

    新華集團一直希望給予年輕人施展身手的機會。蔡冠深於2015年在南京召開公司會議,主題便是「創業創新,拓展新華 」,響應兩會時國務院總理李克強提倡「大眾創業,萬眾創新」的理念。會議特別關注如何透過業務拓展賦予年輕人機會,「舉例說,利用我們的咖啡新產品,與大學在創業和創新方面加強合作,鼓勵年輕人創業,但香港市場較小,我們會開拓內地、美國、日本和越南等地。海產是我們的強項,若年輕人對跨境電子商貿平台有興趣,我們樂意把品牌交予他們再創新,強化包裝、品牌形象、市場研究和後勤支援的質素,說不定比老前輩做得更好。」 年輕的蔡雋思也很着力為年輕人尋找施展抱負的機會,他和內地很多大學洽談研發孵化器,協助他們創業,「我希望透過這個網絡可發掘更多優秀人才,共同發展。孵化器的失敗率頗高,希望以新華集團的背景和實力,...

    成立快將踏入一個甲子的新華集團,蔡冠深對未來發展滿有信心,並表示早在十年前便討論如何做好百年企業,「百年企業就是要一代一代的傳承,但也要能者居之,若下一代不喜歡或沒有能力,就要另覓人才,故必須實行企業化。」 目前新華集團的管理已經全部現代化,集團只有兩、三千人,生產盡量機械化,減低最低工資對集團對影響,蔡冠深強調,「即使在越南這麼低工資的情況下,也要現代化,否則無法跟美國、歐洲競爭。」 在祖父和父親的基礎上,作為第三代的蔡雋思期望循序漸進、穩中求變,讓家族企業更上層樓。在訪問中一直表現謙遜的他,表示當前會以穩健的態度做好份內工作,經常匯報,為自己建立牢固根基,並在適當時機發揮所長。 雖然往外發展或許比接手家族生意來得輕鬆,承受壓力也較少,但蔡雋思非常珍惜新華這個平台。他坦言,家族企業給予的機...

  3. 其他人也問了

  4. 蔡冠深, 大紫荊勳賢, GBS, JP (英語: Jonathan Choi Koon-shum,1957年7月 —),男, 廣東 中山 人, 香港 企业家,是現任 全國政協常委,也是 香港中華總商會 第46、47、50屆會長以及永遠名譽會長, 蔡繼有家族 成員。. 蔡冠深是 香港新華集團 主席、在多倫多 ...

  5. 2007年10月20日 · 不久前,一代“海產大王”蔡繼有先生逝世時,95歲高齡的錢偉長院士一字一字寫下了悼詞,這讓冠深感念至深。 2012年,冠深擔任國家重要智庫—當代世界研究中心...

  6. 蔡頌思 (Jocelyn Choi Zung Sze,1993年12月31日 —[1])是香港女演員,2019年出道,屬 蔡繼有 家族成員。 生平. [編輯] 蔡頌思是香港「海產大王」 蔡繼有 的孫女、 新華集團 主席 蔡冠深 的女兒 [2],母親為 蔡關穎琴 [3]。 她在 香港中文大學 英文系畢業,然後去 北京電影學院 進修 [4]。 因為喜歡演戲,她決定做演員,考入了 香港演藝學院 戲劇系。 她後來因為要拍電影,所以沒有就讀。 而她的電影出道作是2019年電影《家和萬事驚》飾演盧如詩。 在參與《2020年度香港小姐競選》比賽期間,被譽為「近年最高質佳麗」 [5],但後來中途退賽。 在2020年同藝人 唐貝詩 和 陳雅麗 創立自家曲奇品牌 [6]。

  7. 2020年3月24日 · 由傳奇「海產大王」蔡繼有創立、屹立香港超過一個甲子的新華集團,在其次子蔡冠深及多位家族成員的打理下,成為過百億元的多元化企業。. 雖然集團業務相當廣泛,「蔡氏家族」從未忘本,一代接一代,至今仍然延續着蔡繼有的「海產王國」,有如其名 ...