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- 調查結果反映113 間參與調查的公司的134 376名僱員在二○二三年四月二日至二○二四年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。 是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
www.info.gov.hk/gia/general/202405/22/P2024052200517.htm
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2024年5月16日 · 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在五月二十二日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。
- 二 二四年薪酬趨勢調查結果 - Gov
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- 薪酬趨勢調查委員會舉行會議
薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（五月二十四日）召 ...
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2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（五月二十二日）召開會議，審議二 二四年薪酬趨勢調查結果。. 二 二四年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二 七年三月批准 ...
2023年11月7日 · ECA International（ECA）最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，在2023年，香港僱員薪酬名義上的增長為4.0%，並預計在2024將維持相同增幅。 與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。
授 命 進 行 每 年 一 度 的 薪 酬 趨 勢 調 查 。 分 析 調 查 所 得 的 結 果 ， 及 確 保 用 以 闡 釋 所 得 數 據 的 既 定 準 則 ， 獲 得 正 確 引 用 。 認 可 調 查 所 得 的 薪 酬 趨 勢 資 料 。
2022年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2022年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為3.2%，較去年升2.8%。 2. 喺3,632名受訪者中，有53%全職打工仔於今年獲得加薪，41%凍薪，另只有6%表示被減薪。 3. 人工加得最多嘅頭3位工種係：分析員 (+7.3%)、數碼巿場推廣 / 電子商務 / 社交媒體 (+6.4%) 、公關及企業事務 (+6.1%)。 4. 從事呢3個工種嘅打工仔就出現人工負增長：零售銷售貨 (-4.8%) 、飲食 / 餐飲業 (-1.1%)、同銷售及業務拓展 (-0.2%)。 5. 有72%嘅打工仔收到花紅，平均有1.4個月。 最多人攞到花紅嘅3個工種為：銀行、保險同金融業。 下載2022年薪酬調查報告.
2024年薪酬調查報告. Jobsdb於今年再次委託獨立調查機構，邀請本港共3,391名在職人士做網上問卷調查。 到底本地就業市場的整體待遇有否受外圍經濟因素影響？ 打工仔對未來就業前景又是否維持樂觀，抑或轉趨審慎呢？ 即睇詳情！ 下載完整版 🌐 English version. 報告重點摘要. 1. 近六成受訪全職僱員獲加薪，「數據分析及研究」、「法律及合規」及「工程」三大工種最吃香，薪酬加幅最少接近5%。 2. 逾七成受訪者獲發花紅或雙糧，「酒店及旅遊」的花紅平均有2.2個月，跑贏其他工種。 3. 中國內地（包括大灣區及其他中國各地）近五年來首度打入打工仔心儀境外工作地點三甲，並成為25歲或以下打工仔往外闖的首選地。 4.
2023年5月24日 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（五月二十四日）召開會議，審議二 二三年薪酬趨勢調查結果。. 二 二三年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二 七年三月批准 ...
