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2021年5月8日 · 見工面試時，有十大常見問題，基本上是必問必答，如想逐一KO，之前就必定要做足準備，擬定好得體又可「引導」面試官對你加分的答案，尤其是初入職場的年輕畢業生，想從眾多求職者之中脫穎而出，預備工夫這回事，一定是多做多Chance，少做少Chance
- 「可以介紹一下你自己嗎？」首先，謝謝你邀請我參與這次面試。你可以叫我___________，我畢業於___________，主修___________。
- 「為什麼想加入我們公司？」我對貴公司的___________［產品／服務］非常感興趣，認為貴公司是一間非常有___________［公司優點：如前瞻性／創新性／發展藍圖等］的公司，例如：貴公司早前／現在實行某某計劃，當中的細節讓我感到十分有趣。
- 「詳細說明一下你的工作經歷。」我現時在___________［現職公司］擔任___________［現時職位］，並曾在___________擔任___________。
- 「你最大的優點和缺點是什麼？」我認為我的最大優點是［與職位相關的優點］。例如，我善於___________，並具有___________的專業知識和技能。
2024年8月14日 · 這篇文章CTgoodjobs將會講50條HR必問常見面試問題（3大類必問題目）、拆彈妙法，以及HR最討厭的面試答案，助求職者增加面試成功機率。 【2024最新求職攻略丨見工面試】見工時HR必問50條常見面試問題！
- 你希望通過這份工作獲得什麼？「對於我來說，最重要的是所做的工作是否真的適合自己。如果這份工作能讓我發揮所長——這一定會給我帶來滿足感。我希望所做的工作能夠對我的專業能力水平形成挑戰，從而促使我提升自己，希望自己可以憑著工作挑戰，令自己不斷進步」這個回答一箭雙雕——既表達了自己能在出色完成工作時獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要性——這種回答將使面試人對你情有獨鍾，更傾向於做聘用你的決定。
- 你個人短期和長期目標是什麼？「不論是長期目標還是短期目標，我的個人策略是根據當前目標評價自己所處的位置，然後相應地修改自己的計劃。比如，我每 3 年就制定一項個人長期計劃，這個計劃中包含一個長期目標和一系列短期目標。
- 請簡單介紹一下你自己。回答的時間最好控制在大約 90 秒完成，最長不要超過 3 分鐘。一般人回答這個問題只介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗，但這些內容都在履歷表上。
- 你為什麼要離開前一家公司？回答這個問題時一定要小心小心再小心，無論對前公司有多少怨言，在前公司受到了多大的委屈，都不能表現在面試官面前，尤其要避免對公司本身主管的批評和負面評價以免影響面試官對你的情緒和印象。
2018年10月1日 · 其實，不少僱主喜愛在面試時問這條問題，對任何職位都可以問，又可以讓求職者自由發揮。 這條問題看似簡單，也是最常見的interview難題，在準備面試時，不妨根據以下的三步曲來擬定你的答案…
2022年7月21日 · 常見面試問題和答案. 1. 介紹您自己。 訣竅：通常面試官一開始會問您關於您自己和您背景的問題，來初步了解您。 您可以先概述自己目前的職位或活動，然後從您的背景中選擇一些最重要和最相關的內容來分享，而這些內容需要突顯您是最適合這個職務的人。 例如： 「我目前擔任行政助理，為公司執行團隊五位成員裡的其中三位提供服務，包括執行長。 從我擔任行政助理這 12 年的經驗裡，我培養出預測障礙和制訂有效替代計畫的能力。 我對任何高階主管來說的最大價值，就是我能夠獨立工作，讓他們能夠空出時間專注處理業務的需求。 我了解您想要找的人必須要清楚知道如何管理執行長忙碌的一天，並能主動處理問題。 我著重細節、樂於組織事項，並且擅長確保每一天都有明確的計畫，而每個計畫都能清楚傳達給別人。 」 閱讀更多：
2024年9月9日 · 在參與面試前，可以預先準備10條問題，待面試後再向面試官詢問未有被提及的問題。 CTgoodjobs就工作、公司文化、目標及資歷4個方面，各整理出常見的見工會問的問題，讓你在面試前作出更好的準備！
