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  2. 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險,一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用,透過《傭綜合保險》,僱主就可以保險進行索,所以僱主應考慮為傭工投保全面保障的《傭綜合保險》。. 一般而言 ...

  3. 本增保保障必須與《豐隆家傭綜合保險》一併投保。 增保保障不適用於增保生效日期前家傭已經接受醫學診治、診斷、檢驗或治療的任何嚴重疾病,又或不論是否

  4. 家傭保險在門診費用上,主要分作兩種賠償機制,其中一種是分別就每年門診醫療費用及每次門診醫療費用設有上限。 以滙豐為例,每次的門診醫療費用上限為300港元,屬今次比較產品中最高,每年門診醫療費用上限3,000港元。 假設每次門診收費300元,相當於家傭一年可看10次私家門診。 根據香港醫學會2019年公布的私家醫生醫療收費調查,普通科醫生一般收費中位數為300元;如果僱主選擇其他計劃,例如每次診症賠償200港元,便需自付100港元(300港元 - 200港元 = 100港元)。 另一種賠償機制則如世聯或蘇黎世般,沒有就每年門診醫療費用、每次門診醫療費用設有上限,唯一的限制是每年看門診次數。 世聯可享用每年最多25次門診保障,惟限於指定網絡醫生。

  5. 以FWD富衛家傭全保計劃為例,傭因牙齒疾患需接受由註冊牙醫進行的口腔手術、治療膿腫、X光檢查、脫牙或補牙,每年的最高賠償額為HK$2,000,每次可索實際費用的75%,而FWD更提供自動轉賬方式繳付醫療費用賠償,更加方便僱主,【按此了解更多】

  6. 2023年7月15日 · 豐的家傭超卓綜合保險分為為本地(兼職)家庭傭工陪月員、陪月員或外傭而設的保障,而為外傭而設的保險計劃再分為基本計劃及全面計劃。 基本計劃及全面計劃保障範圍

  7. 2023年6月29日 · 家傭保險在門診費用上,主要分作兩種賠償機制,其中一種是分別就每年門診醫療費用及每次門診醫療費用設有上限。 以滙豐為例,每次的門診醫療費用上限為300港元,屬今次比較產品中最高,每年門診醫療費用上限3,000港元。 假設每次門診收費300元,相當於家傭一年可看10次私家門診。 根據香港醫學會2019年公布的私家醫生醫療收費調查,普通科醫生一般收費中位數為300元;如果僱主選擇其他計劃,例如每次診症賠償200港元,便需自付100港元(300港元 - 200港元 = 100港元)。 另一種賠償機制則如世聯或蘇黎世般,沒有就每年門診醫療費用、每次門診醫療費用設有上限,唯一的限制是每年看門診次數。 世聯可享用每年最多25次門診保障,惟限於指定網絡醫生。

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