搜尋結果
2024年6月7日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗表示歡迎，認為市民近年提高對公務員的要求，加上香港實施《香港國安法》和愛國者治港原則後，社會正邁向良政善治，現時修訂守則是非常合適；又指工會早前提出，希望守則可以就公務員的自豪感加以著墨，樂見更新 ...
2024年6月5日 · 行政會議同意公務員劃一加薪3%，香港公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查數字好清楚，明白淨指標非唯一因素，但事實去年市場低層淨指標有5.47%，劃一未必完全公平，高中低層指標各有不同，薪酬調整應該呈現有關情況。
2024年6月4日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗說，雖然明白淨指標並非唯一考慮因素，但根據淨指標，中、低級公務員加幅高於3%，他相信該兩個層級的公務員會對3%加幅感到失望。
2024年5月23日 · 公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。
2023年5月18日 · 最新公布的公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，公務員總工會主席馮傳宗認為，淨值反映私人市場平均薪酬變動，數字客觀值得參考。
2023年12月13日 · 公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。
2024年5月16日 · 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。
