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  1. 2023年11月17日 · 2023 年 5 月 1 日起,香港法定最低工資由原來的每小時 $37.5 調整至每小時 $40今次由人力資源管理專家 Workstem 帶來有關最低工資的最新資訊,為你詳細講解香港最低工資條例、計算方法等。

  2. 2024年4月24日 · 香港庫房仍然響起赤字警號下,政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。 然而,參考政府2023年的加薪安排,各級別的公務員在經濟不景下,仍然獲得加薪。

  3. 2024年5月23日 · 最低工資條例》 在家工作(Work From Home) 盡早訂明在家工作僱員的工作範疇和模式,以及啟動在家工作的安排. 僱主、僱員透過電郵、電話等通訊程式保持聯繫及作出督導. 僱主確保僱員在家工作期間備有處理職務所需的設備,如電腦器材和防毒軟件等.

  4. 2024年5月2日 · 若有在香港受聘、在香港履行職務而入息又超過可享有的免税額,便需要就實際入息按課税年度繳納薪俸税。 薪俸税額是按個人的應課税入息實額以累進税率計算;或以總入息淨額以標準税率計算,兩者取較低的税款額徵收。

  5. 2024年5月14日 · 以2023/24年度為例,大家在 2024 年 5 月 2 日收到報稅表之後,就要在 2024 年 6 月 3 日或之前 交回報稅表。 如以電子方式報税,可自動享有一個月交表寬限期。

  6. 2019年6月24日 · 根據僱佣條例,只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月,就可以享有假日薪酬。 喺終止僱傭合約時,如果仲有未放嘅年假,打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。 每一日有薪年假嘅價值,就等於打工仔過去1年內嘅平均日薪。 剩餘年假日數點計法? 如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月,就需要按比例計算年假日數,方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假,最後工作日係任職後第200日,任職期間未請過大假,離職時剩餘嘅年假應該係6.5日,再乘以平均日薪,就等於打工仔離職時可以拎返嘅年假薪酬。 延伸閱讀. 【離職通知期】計算方法一覽,可以縮短嗎?

  7. 2021年12月10日 · Planto 2019-09-19. 職場資訊. 「零工經濟」是什麼? 有何缺點? 香港人最感興趣? 「零工經濟」(Gig economy)對打工仔及僱主有甚麼優點及缺點? 馬上了解更多!... sofasoda 2021-06-21. 職場資訊. 【散水餅推介 2023】12 間平靚正、獨立包裝選擇(附價錢及預訂方法) 年輕一輩不再像上一代般「一輩子打一份工」,反而希望透過轉工或創業找到自我工作價值。 當打工一族選擇轉工,或跳出職場創業之際... Bowtie 團隊 2021-12-06. 職場資訊. 【裸辭前】你考慮了這些利弊嗎? 做好 5 大準備才行動! 「裸辭」是近年職場上非常流行的一個詞語,上一輩大多對裸辭抱有負面看法,但對於年輕一輩來說就非常普遍。 如果工作壓力太重,或...