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首長級薪俸及服務條件常務委員會經常檢討首長級的結構（包括到首長級各職級以至層級的數目，及各職位及崗位的適當薪酬數額等等），包括為到方便考慮薪俸事宜而將各部門分組，以及首長級人員的其他工作條件，向行政長官提出相關的建議。
5月行政會議通過，透過立法，按照薪酬趨勢調查結果，分高、中、低三級公務員減薪，減幅介乎百分之1.58%至4.42%。 7月近4萬名公務員遊行抗議立法減薪立法會三讀通過《公職人員薪酬調整條例草案》，落實削減公務員薪酬
公務員薪俸及服務條件常務委員會 （簡稱 公務員薪常會；英語： Standing Commission on Civil Service Salaries and Conditions of Service， 縮寫 SCCS）是 香港政府 專門負責處理大部份 公務員 待遇的 公營機構，於1979年成立。. 委員會的職責，主要是就 香港政府 非首長級公務員 ...
5月行政會議通過，透過立法，按照薪酬趨勢調查結果，分高、中、低三級公務員減薪，減幅介乎百分之1.58%至4.42%。 7月近4萬名公務員遊行抗議立法減薪立法會三讀通過《公職人員薪酬調整條例草案》，落實削減公務員薪酬
2023年5月1日：最低工資調整為時薪40港元。 2024年4月30日，行政長官會同行政會議決定最低工資將改為一年一檢，並改用可加不減方程式釐定最低工資。 採用該機制的最低工資將於2026年5月1日生效。
9月19日，行政長官會同行政會議接納司法人員薪俸及服務條件常務委員會的建議，升調為近4年最高，調整將會追溯至同年4月1日起生效 [2]。
寬減2023/24年度首兩季住宅物業差餉，每季上限1,000元 發放額外半個月綜援標準金額、高齡津貼、長者生活津貼或傷殘津貼；在職家庭津貼亦作相若安排 延長「公共交通費用補貼計劃」臨時特別措施6個月（至2023年10月）
