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零年度公務員薪酬調整開始,所扣減的遞增薪額開支已設定上 限,以確保薪酬趨勢淨指標不再受上升的遞增薪額開支而進一 步削減;以及
- 二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau
倘若薪酬調整方案與職方的薪酬調整要求有所不同,政府會再 ...
- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau
引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長 ...
- 二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau
倘若薪酬調整方案與職方的薪酬調整要求有所不同,政府會再次 諮詢職方,然後把方案提請行政長官會同行政會議就公務員薪酬 調整作決定。
2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%(6月11日最新消息). 公務員事務局表示,鑑於現時政府出現財政赤字,當局必須審慎處理公務員薪酬調整;同時,在勞動市場緊絀下,公務員職位空缺率持續上升至約10%,各級公務員都承擔額外職責,而過去一年經濟有確實增長,物價和私營 ...
引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...
2024年6月11日 · 公務員事務局今日(六月十一日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%,生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%(6月11日最新消息). 公務員事務局表示,鑑於現時政府出現財政赤字,當局必須審慎處理公務員薪酬調整;同時,在勞動市場緊絀下,公務員職位空缺率持續上升至約10%,各級公務員都承擔額外職責,而過去一年經濟有確實增長,物價和私營 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 ...