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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

    2023至2024年度公務員薪酬調整，薪酬調整方案 香 港 高級公務員協會對行政長官會同行政會議決定向高級薪金級 別及首長級公務員本年度加薪2.87%表示極度不滿。本會認為行政長官會 同行政會議並未充分考慮本會於2023年5月25日向政府提出薪酬調整的

  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    (a) 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為 2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，令有關相連薪 點之間維持至少1%的薪距，有關薪點及金額見下列第

  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

    會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃－3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一，提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

    約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

    薪點
    2024年3月31日
    由2024年4月1日起
    49
    142,840
    147,125
    48
    137,875
    142,010
    47
    133,090
    137,085
    46 (44B)
    128,420
    132,275

    在「csb.gov.hk」查看更多資訊

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

    參考資料. 立法會文件： 2024年7月- 二零二四至二五年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2024年6月- 二零二四至二五年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2023年6月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2022年7月- 二零二二至二三年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2021年6月- 二零二一至二二年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2020年6月- 二零二零至二一年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2019年6月- 二零一九至二零年度公務員薪酬調整 (PDF格式) 2018年6月- 二零一八至一九年度公務員薪酬調整 (PDF格式)

  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › info2024 年 2 月 26 日會議 討論文件

    2024 年2 月26 日會議 討論文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 公務員薪酬水平調查的最新發展 目的 公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）已就 2019 年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書，建議不繼續 進行第二階段調查。

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