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Commission, good attendance bonus and traveling allowance are included in the calculation of end of year payment, maternity leave pay, paternity leave pay, severance payment, long service payment, sickness allowance, holiday pay, annual leave pay and payment in lieu of notice.
An employer shall pay all the termination payments, except for severance payment, to the employee as soon as practicable and in any case not later than seven days after the date of termination or expiry of contract.
《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。
2023年5月29日 · 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在僱傭合約終止後7天內支付尾糧給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付尾糧給僱員，即屬違法。 遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$ 350,000 及監禁 3 年。
Termination Payments. Different types of termination payments may be made either under the terms of the employment contract or the Employment Ordinance. Here you can learn about what you and your employer should report as taxable income when your employment has been terminated. Payment in Lieu of Notice.
2020年8月11日 · 閣下提問標題明確指出「出糧及final payment」，行文亦寫明「員工8月8日最後一天上班」，即終止僱傭合約日期，則必須按法例要求，除遣散費外，最遲於8月14日或之前，清付所有解僱補償，包括工資。
2022年3月30日 · 《僱傭條例》列明雙方在終止合約時，需給予對方適當通知期或代通知金。 一般打工仔. 頭一個月無須通知期，可以即日離開；第二個月到試用期完結前就要7日通知期；過咗試用期就要一個月通知期。 當然，每間公司，甚至每個職位都可以有不同嘅通知期，所以要睇返你入職時簽嘅合約作準。 一個月嘅定義就係：遞信日起至下月同一天的前一日。 如1月24日遞信，最後受僱日就係2月23日。 因為唔係人人都返office工，「一個月」就係Calendar month而非Working days。 即使2月23係星期六／日／紅日都好，總之俾夠一個月通知就走得喇！ 離職生效日要唔要寫？ 同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日 (Effective date) 。 其實生效日即係你已經唔係公司喇，所以離職生效日應該係2月24日！
2023年5月1日 · 在該12個月內放取的假期：71天全薪假期，包括52 天休息日、12 天法定假日 、7 天年假，假如全部為有薪假期（關於有薪假期請參看下文第2-4項），而員工並無獲得其他形式的無薪假期如無薪病假或事假，便不需在「不予計算期間」的條件內剔除。. 不予計算的 ...
2022年1月27日 · 僱傭合約終止後，僱主須於7日內支付尾糧，否則即屬違法。 所以我們準備了以下簡單計算尾糧的3個要點，令你更快速和準確去計算。 Step 1：確認最後工作日
在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把 (問1)所述項目計算在內？. 答2. 在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知 ...
