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強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
根據僱傭合約（可用書面或口頭方式訂立，並包含明言或暗示的條款）受聘於僱主的僱員，若年屆18歲至64歲，從事任何行業而持續受僱60日或以上，都需需要供強積金。 另外，年滿18歲至64歲，從事 建造 業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員，以及透過 生產 或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人/自僱人士）都需要供強積金。 哪些人可豁免供強積金？ 未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士. 家務僱員. 自僱小販. 受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士（如公務員或津貼及補助學校的教員）
2024年8月19日 · 根據近年的港人入息、薪酬變動及現行機制，強積金每月僱主及僱員供款上限，將會由$1,500元升至$2,750元；而最低供款的月薪下限就會由$7,100元增加至$10,000元。 以上限$2,750元為例，僱主及僱員需要開始以每月上限供強積金的月薪為$55,000元，即是以每月5%的僱主及僱員供款計算，當僱員月薪超過$55,000元後，僱主供款就會在每月$2,750元封頂，比起之前$30,000元月薪的$1,500元供款上限，大幅提高了83%。 下表將列出供款上下限調整前後的變化，供大家參考： 不過要注意，提高每月供款上限的建議仍未實施，且計劃有機會出現變化，同時業界預計及立法會議員建議，由於疫情完結及復甦不久，不宜加重打工仔及企業負擔，因此建議有望分階段進行。
2023年3月16日 · 月入高於$30,000的話，僱主及僱員則分別支付MPF強積金供款上限$1,500。 如僱員不是以月支薪，僱主就需要以日薪最高$1,000及最低$280來計算有關糧期入息水平的上下限，以計算相應的供款額。例如每周出糧的僱員的入息水平上下限分別為$7,000及$1,960
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。
強制性公積金計劃（簡稱「強積金計劃」）. 根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供 ...
強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000。
強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
強積金供款的最低有關入息水平為每月7,100港元。每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。
