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  1. 2024年5月10日 · 香港時間. 05月10日 (五) 22:30. Tweet. 外媒報道,特斯拉大規模裁員,有高層寒心,離職後向行政總裁發送訊息,表達不滿。 據悉,特斯拉產品發布主管Rich Otto上周辭職,他表示,數周前前馬斯克對TESLA大裁員,震撼整個公司及士氣。 Otto早前在社交平台的告別帳文中表示,偉大的公司是由偉大的員工及偉大產品組成,而偉大產品只有在員工蓬勃發展下才有機會實現。 惟裁員及隨後的文化衝擊令公司失去和諧,難以睇清前景,是時候作出改變。 而Otte離職是一系列高層離職的最新一宗,分析指,TESLA人心惶惶下再有高層退出,恐令投資者更不安。 最高瀏覽. 1 05月13日 (一) 20:46更新. Nokia「神機」再現僅售379元人幣 「大哥大」或重出江湖?

  2. 2024年5月3日 · 香港時間. 05月03日 (五) 10:40更新 10:12建立. Tweet. 港股業績期剛過,不過審計仍陷寒冬。 媒體報道,規模僅次「Big 4」的本地大型會計師事務所「立信德豪」 (BDO)裁減約30名員工,立信德豪審計部董事總經理陳錦榮回覆媒體查詢時確認裁員消息,表示是次裁員主要涉及審計部及諮詢部門,被裁員工已經在5月起離職,並解釋主要因為人手過剩,故公司規模需要調整。 他強調,有關部署已完成,短期無意再減省人手。 他並指出,已見香港積極改善投資環境,「希望會繼續好」,但外圍仍有很多不明朗因素,包括美國息口及地緣衝突等,因此才作出艱難決定。

  3. 2024年5月2日 · Tweet. 視頻觀看次數: 33.3k. 大家樂集團 ( 00341 )發正面盈利預告,預期截至2024年3月底止財政年度錄得股東應佔溢利約3.3億港元,去年同期股東應佔溢利為1.1億港元。 回顧年度內集團並無獲得政府任何因應新冠肺炎疫情提供的資助。 若剔除疫情資助,預計回顧年度內集團股東應佔溢利約為去年4.7倍。 集團指,年內集團香港及內地業務均取得較高利潤,利潤率顯著改善。 當中,香港所有業務,包括速食餐飲、休閒餐飲以及機構飲食,在經濟增長慢於預期以及旅客淨流出的情況下均有所改善,預期業績好於去年。 速食餐飲致力於產品設計和餐單選擇、品牌推廣企劃以及營銷活動;有效成本控制、生產力提升、數碼化及自動化推動亦有助其利潤率於回顧年度內得到改善。

  4. 2024年5月9日 · 香港時間. 05月09日 (四) 10:09. Tweet. 保誠集團(Prudential)向外媒表示,已關閉在香港的財富管理業務Pulse Wealth,以進一步精簡業務。 據外媒報道,保誠指已關閉該平台,專注於其他財富產品,並繼續留在香港財富市場。 該公司補充說,已成立專門的高淨值團隊來尋找香港的機會。 保誠表示,已決定將重點轉向與核心財富策略保持一致。 關鍵字. 香港經濟. 相關新聞. 最高瀏覽. 05月09日 (四) 17:58更新. 內地城市先後寬限購 瑞銀調查:民眾未來兩年買樓意欲仍低. 作為四大一線城市以外,內地樓市風向標的杭州同樣全面取消限購。 不過,根據瑞銀實證實驗室發表... 05月09日 (四) 17:52更新. 金監總局:內銀代理互聯網保險不限合作公司數量.

  5. 2024年2月5日 · 佐丹奴 ( 00709 )大股東周大福控股擬撤換擔任行政總裁 (CEO)快30年的劉國權,並讓鄭家純兩名子女鄭志亮和鄭志雯做董事。. 具體而言,由周大福控股控制、持有佐丹奴約24.06%股份的Sino Wealth International Limited動議召開股東特別大會 (EGM),審議罷免劉國權的 ...

  6. 2024年4月2日 · 香港人口老化,年長而不休的情況愈來愈多,美心集團便以合約或兼職方式續聘退休員工在原本的崗位服務,目前該集團在港聘請逾2萬名員工,銀髮族佔整體11%,約有2,500人年齡於60歲以上,當中有28名員工年齡在70歲以上,最年長員工已年屆103歲,服務集團逾60年。 年屆103歲的龐敬嫻為現時美心最年長員工,現任職高級財務經理。 她在集團會計部服務逾60年,由美心成立第一間餐廳開業起已開始「管數」。 她憶述,初工作時仍未建立寫字樓,自己的工作枱只設於餐廳廚房背後的一個小倉庫內,一直見證公司的發展和成長。 另一名年長員工莫明德現年80歲,由廚房雜工開始其美心的職涯,有份負責創立美心西餅,並將美心月餅推廣成香港銷量最高等。

  7. 2024年5月16日 · 香港時間. 05月16日 (四) 12:09更新 11:02建立. Tweet. 1/2. 薪酬趨勢調查委員會今日 (16日)公布本年的調查結果,薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日 (16日)公布,高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%。 公務員事務局常秘梁卓文公布,扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會早上已召開會議,向委員提交報告,預料下周將再開會審核和確認調查結果,其後向政府提交報告,交由行政長官會同行政會議決定調整幅度。 公務員薪酬趨勢調查結果公布。 相關新聞. 最高瀏覽. 05月16日 (四) 10:08. 薪趨會將公布今年薪酬調查 公僕過去2年已連續加薪.

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