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第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。. 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者 ...
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布. 自1995年1月1日起施行. 第一章 总 则. 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。. 第二条 在中华人民 ...
中華人民共和國勞動合同法. （2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過） 目 錄. 第一章 總 則. 第二章 勞動合同的訂立. 第三章 勞動合同的履行和變更. 第四章 勞動合同的解除和終止. 第五章 特別規定. 第一節 集體合同. 第二節 勞務派遣. 第三節 非全日制用工. 第六章 監督檢查. 第七章 法律責任. 第八章 附 則. 第一章 總 則. 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
中華人民共和國勞動法 - 維基百科，自由的百科全書. 《中華人民共和國勞動法》，簡稱《勞動法》，是一部 中華人民共和國法律。 於1995年1月1日生效。 立法過程. [編輯] 1956年，中華人民共和國曾起草勞動法。 1979年第二次起草，1983年7月由國務院常務會議討論通過草案。 1990年代第三次起草。 1994年7月5日 第八屆全國人民代表大會常務委員會 第八次會議通過。 根據2009年8月27日 第十一屆全國人民代表大會常務委員會 第十次會議《關於修改部分法律的決定》第一次修正。 根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正。 內容. [編輯] 共13章107條。 參見. [編輯]
中國勞工法：完整指南. 了解 中國的 勞動法對於所有希望擴展到中國的公司來說都是必不可少的。. 在中國開展業務是 聘請僱員 的先決條件，無論他們是本地員工還是國際招聘的員工。. 中國的《勞動合同法》適用於在境內與本地和外籍勞工建立勞動關係的所有 ...
2018年12月29日 · 中華人民共和國勞動法. （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正） 目錄. 第一章總則. 第二章促進就業. 第三章勞動合同和集體合同. 第四章工作時間和休息休假. 第五章工資. 第六章勞動安全衛生. 第七章女職工和未成年工特殊保護. 第八章職業培訓. 第九章社會保險和福利. 第十章勞動爭議. 第十一章監督檢查. 第十二章法律責任. 第十三章附則. 第一章總則.
中國勞工法：完整指南. 若想將業務拓展到 中國，就必須瞭解該國的勞工法。. 在中國設立公司是 聘雇員工 的先決條件，無論他們是本地或是國際聘僱。. 中國的《勞動合同法》適用於境內所有與本地和國際勞工建立勞動關係的企業和組織。. 本指南 重點介紹了 ...
立法过程. 1956年，中华人民共和国曾起草劳动法。. 1979年第二次起草，1983年7月由国务院常务会议讨论通过草案。. 1990年代第三次起草。. 1994年7月5日 第八届全国人民代表大会常务委员会 第八次会议通过。. 根据2009年8月27日 第十一届全国人民代表大会 ...
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。. 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 ...
《中華人民共和國勞動合同法》，簡稱《勞動合同法》，是一部中華人民共和國法律，是《中華人民共和國勞動法》的子法之一，是《勞動法》的下位法。
