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本網頁提供《中華人民共和國勞動合同法》的全文，包括八章六十八條內容，規定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等事項，以及勞動者和用人單位的權利和義務。本法於2007年6月29日通過，適用於中華人民共和國境內的各種組織與勞動者建立勞動關係。
本法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步而制定的。本法共分為八章，規定了勞動者的權利和義務、用人單位的權利和義務、勞動合同、勞動安全衛生、社會保險、勞動爭議、勞動管理和勞動行政等方面的內容。
根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正。 內容 [ 編輯 ]
2018年12月29日 · n. 中華人民共和國勞動法. （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正） 目錄. 第一章總則. 第二章促進就業. 第三章勞動合同和集體合同. 第四章工作時間和休息休假. 第五章工資. 第六章勞動安全衛生. 第七章女職工和未成年工特殊保護. 第八章職業培訓. 第九章社會保險和福利. 第十章勞動爭議. 第十一章監督檢查. 第十二章法律責任. 第十三章附則. 第一章總則.
《中華人民共和國勞動合同法》，簡稱《勞動合同法》，是一部中華人民共和國法律，是《中華人民共和國勞動法》的子法之一，是《勞動法》的下位法。
本网页提供了中华人民共和国劳动法的全文，包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理、法律责任和法律
法律文本. 中華人民共和國勞動法（2018修正） Labor Law of the People’s Republic of China (2018 Revision) （1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關於修改部分法律的決定》第一次修正 根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正）
