人力資源課程 相關
廣告適合持高級文憑/副學士(商科)兼讀英國新特蘭大學商業管理學位，獲英國資歷架構認證，立即諮詢。 在職人士可以兼讀制形式於12至33個月內完成學士課程，QS Stars 2022 (教學及就業能力)五星評級。
Performance Appraisal, Payroll, Attendance and Leave Management to a strategic level. 憑多年經驗和專業知識，為客戶提供全方位的專業服務和技術支援。立即聯絡我們了解更多。
設11個自資學士學位課程，由浸大監管教學及頒授畢業證書, 並獲專業機構認證或認可，質素具保證！ 【副學士/高級文憑學生】浸大自資學士課程向來是Asso及HD畢業生的熱門升學選擇，立即報讀！
搜尋結果
2006年11月14日 · 「人力資源的定義」：從產、銷、人、發、財，人力提高效果，規劃、分配、人力運用到效益。 白組組長鄭全成同學發表定義如下： 「人力資源的定義」：發揮人力招募資料考核，訓練、調配、人力資料整合管理、公司人事、年度考核升遷挖角。
課程內容 上課時段 時數 B2313 【人力資源專業師培訓】職能模型規劃、設計與應用 邱立基 職能模式是人才管理與發展的核心，也是公司人力資源制度的基礎，在國外經過近三十年的發展，已融入許多企業的人力資源制度，成為支撐企業持續發展與永續經營的
您可能對以下文章有興趣. 量身訂做的訓練發展. 領導與管理. 活用員工關係的思維來留才. 智慧 VS 聰明. 人氣 (359) | 回應 (0)| 推薦 ( 0 )| 收藏 ( 0 )| 轉寄. 全站分類: 財經企管 (投資、理財、保險、經濟、企管、人資) | 個人分類: 人力資源管理 |. 此分類下一篇: 人要不斷提升自己的腦袋. 此分類上一篇: 危機處理與教育訓練. 回應 (0) 推薦 ( 0) 收藏 ( 0) 我要回應. 否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!) 學習意願決定了課程的學習成果 做了這麼多年的教育訓練工作，我深刻體會到，課程是否有效端賴學生的學習意願，也就是學員對課程一開始的投入態度，大概就已經註定這個課程是否會成功了。
本課程採「小班教學」、深入淺出與研討方式，循序漸進的針對就業服務相關12項法令、就業市場與職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析，講師不吝於課堂上分享於人資領域工作十年的實務經驗案例，讓艱澀難懂的法規亦於理解，使有志於從事人力
序 誠如某位專家所言，「工廠的靈活性主要取決於人性的要素，而不全然在於技術層面。」這也就是說，那些想有效地運用其新式電腦化工廠之公司，唯一可行的途徑便是做好人力資源管理規劃、招募、遴選、訓練及薪資制度，如此才能創造出一個精明能幹且值得依賴的工作團隊。
本課程採「小班教學」、深入淺出與研討方式，循序漸進的針對就業服務相關12項法令、就業市場與職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析，講師不吝於課堂上分享於人資領域工作十年的實務經驗案例，讓艱澀難懂的法規亦於理解，使有志於從事人力
e-HR Club 11月份課程通知 課程主題：強化人力資本 ~教育訓練及人才發展之運用~ 課程講師：張人仰 老師 現任：美商波士頓科技公司 人力資源部 經理 歷任：美商惠氏藥廠 人力資源部暨行
