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侍產假可在嬰兒的預計出生日期前4個星期，至嬰兒出生日期當日起計的10個星期內的任何日子內放取。. 若符合領取侍產假薪酬的資格，僱員可獲發款額為其每日平均工資的五分之四的侍產假薪酬。. 《僱傭條例》：侍產假簡介 ( PDF) 《2014年僱傭 (修訂)條例》原文 ...
(i) 在放取首天侍產假後的12 個月內；或 (ii) 如僱員已停止受僱，則須於停止受僱後6 個月內。 侍產假薪酬的每日款額相等於僱員在放取侍產假前12 個月內所賺取的每日平均 工資的五分之四。如僱員連續多於一天放侍產假，則侍產假薪酬的每日款額相等
《僱傭條例》：侍產假簡介 何時須向僱員支付侍產假薪酬？• 如僱員在放取侍產假當日或之前，已向僱主提供所需文件，僱主須於以 下日子或之前，向僱員支付侍產假薪酬： (a) 僱員在該侍產假日後的第一個發薪日；或 (b) 如僱員已停止受僱，在停止受僱後的7 天
侍產假是為在職香港男性的法定勞工假期。 根據《僱傭條例》，男性僱員如符合以下條件，便可就其配偶／伴侶每次分娩享有 5天侍產假： 為初生嬰兒的父親或有嬰兒即將出生； 按連續性合約受僱； 已按法例的規定通知僱主。 侍產假薪酬計算請點擊鏈接參考
2015年6月13日 · paternity leave. 繁：男士侍產假. 简：男士侍产假. 政府刊憲建議修訂僱傭條例，將 男士侍產假 由3日增加至5日，有關修訂，仍有待立法會通過，及定出生效日期。. 所有在生效日期或之後出生的嬰兒，父親可依法享有5天侍產假。. 政府刊憲建議男士侍產假 ...
2019年1月18日 · 五天法定侍產假今日（一月十八日）開始實施。 根據《2018年僱傭（修訂）（第3號）條例》，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於二 一九年一月十八日或之後出生，在...
產假 （英語： Parental leave ）是工作的女性以及其配偶或伴侶在女性 懷孕 後期和 分娩 之後，所享有請領休假的一項 員工福利 ； 育嬰假 則是育有低齡子女的父母，為照顧子女而得請領長期休假，並享有留職停薪或支薪的福利。. 產假主要目的是便於孕產婦休息 ...
香港法定侍產假由2019年1月起， 由三天增至五天。 按照勞工法例，香港侍產假不算是全薪的侍產假， 侍產假薪酬只計算每日平均工資的五分之四。 當然不同企業和機構有不同做法， 有些機構願意為放侍產假的員工支付全薪， 有些更願意提供多於五天侍產假。
男士侍產假 為在職 香港 男性的 法定 勞工 假期 。 由2019年1月18日起，按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）的男性僱員只需要向僱主展示 香港出生登記證明書 ，證明為初生嬰孩之父親，即可以申請在嬰孩預產期前4周或者出生後14周內（如嬰兒的預產期是在2020年12月11日之前，則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的10個星期內），最少享受5日男士侍產假及支取4/5薪酬（同時第57章其實沒有禁止僱主全額支薪 [1] ）。 根據法例規定，男性僱員必須已按照連續性合約受僱了40週或以上，便可享有侍産假薪酬。 按連續性合約受僱但尚未受僱滿40星期的男性僱員則可享有無薪的男士侍產假。
男士侍產假為在職男性的法定 勞工 假期，於2014年，有逾40個國家及地區推行，普遍為3日至10日。 歷史 [ 編輯 ] 瑞士 為世界上首個推行男士侍產假的國家，除了丈夫可以享受10日有薪男士侍產假外，父母雙方可以因應每名孩子享受有薪假共480日，兩人可以攤分 ...
