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《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》（香港法例第 57章）下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文，並提供樣本及法定表格供參考及使用。 下載. 備存工資和僱傭紀錄 這連結會以新視窗打開。 (小冊子) (PDF) 新. 工資及僱傭紀錄表格樣本. 附錄一：工資及總工作時數紀錄表格樣本 這連結會以新視窗打開。 (doc) 附錄一：工資及總工作時數紀錄表格樣本 這連結會以新視窗打開。 (PDF) 附錄二：法定假日紀錄表格樣本 這連結會以新視窗打開。 (doc) 附錄二：法定假日紀錄表格樣本 這連結會以新視窗打開。 (PDF) 附錄三：有薪病假紀錄表格樣本 這連結會以新視窗打開。 (doc) 附錄三：有薪病假紀錄表格樣本 這連結會以新視窗打開。 (PDF)
傭工抵港日期. ARRIVAL DATE : ____________________. 玆收到僱主護照號碼. PASSPORT NO : ________________ 付本人薪酬 HK$4,210.00. giv. to me the wages HK$4.210.00註明: 1. 香港勞工法例規定由2015 年10 月1日起簽約. , 薪不少於法定所限HK$4,210.002. 每日加班費HK$. 期數.
照顧BB時間記錄表（參考）. 照顧孩子守則（中英印文對照參考）. 香港入境事務處“外藉家庭傭工組”. 電話 : 2111-8435. 勞工處有關"外藉家庭傭工"資料. 電話 : 2717-1771. Copyright © 2012 King's One Employment Agency. All Rights Reserved.
日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬、侍產假薪酬、 年終酬金，以及代通知金等）時，須參考僱員在過去12 個月（或僱員受僱於僱主的較短期間）內所賺取的每日或
《僱傭條例》(香港法例第57章) 規定,僱主須備存每名僱員的工資和僱傭紀錄(以下簡稱「僱傭紀錄」),列明僱員的姓名、開始受僱日期、職位名稱、工資、假期及終止合約所需的通知期等資 料。 如果僱員亦能將妥善保存與僱傭有關的文件變成習慣,更可保障他們的僱傭權益。 本小冊子向僱員推廣保存僱傭紀錄的重要性,介紹不同的僱傭紀錄,及相關《僱傭條例》的條文。 為何要保存 僱傭紀錄? 完整及清晰的僱傭紀錄,可協助僱員: 掌握自己的僱傭條件及權益; 核對僱主計算僱傭權益的金額及已放取的假期; 記錄工作履歷和技能,方便日後求職、繼續進修或資歷獲認可; 減少因僱傭條款不清或紀錄不全而引起的糾紛; 管理強制性公積金計劃下的「個人帳戶」;及. 在有需要時,可作為追討僱傭權益的依據。 個案.
薪金及假期收據 Salary & Holiday Receipt 傭工簽署確認已放取的法定休息日 Helper's Signature for rest days taken 傭工Helper ... Satu Kali 護照Passport Paspor # : _____ 雇主Employer 傭工薪酬 計薪期 簽收 收訖日期 PRT Gaji Jumiah Gaji (HK$ 4,310) 由from ...
1: 註 外傭月薪每月不得少於簽訂「標準僱傭合約」時適用的規定最低工資水平。 2: 註 關於外籍家庭傭工及其僱主的權利和義務,請參閱「僱用外籍家庭傭工實用指南 - 外籍家庭傭工及其僱主須知」小冊子。 註3: 此樣本文件只供參考,有關人士在使用前須確保其內容適合作相關用途。 如有需要,應尋求專業人士的獨立意見。 *請刪去不適用者.
